劳动纠纷 法律问答
137.3
万
解答量
1887
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
律师您好，我本月月底打算离职后回老家，就不在昆山了，后续劳动仲裁打算全权委托您。但我现在还没正式离职，今天只想先请您帮我看一下，准备发的这份《被迫解除劳动合同通知书》有没有法律漏洞？会不会影响我后续主张经济补偿金？可以帮忙看一下吗？[律师回复] 结论：你准备发《被迫解除劳动合同通知书》来主张经济补偿金，这份文书的措辞直接决定成败，最常见的漏洞是“理由写错”或“程序没走对”，导致拿不到补偿反而被说成自动离职。 被迫解除（也就是《劳动合同法》第三十八条）适用于单位有过错的情形：拖欠工资、不交社保、不提供劳动条件、违章指挥等。文书里必须明确写明解除依据的具体法条和事实，比如“因公司自某月起未依法支付工资，依据第三十八条解除劳动合同”，不能只写“个人原因”或“不想干了”，那会丧失补偿。 第二个漏洞是证据。发通知前要把欠薪、未缴社保的证据固定好，用快递或能留痕的方式送达单位并保留回执。第三个是时间，通知到达单位即解除，别一边发通知一边还去上班造成混乱。 建议把通知书草稿和你的证据清单对照，确保理由、事实、法条一一对应，再发出。以上仅是一般性法律分析，具体还要看证据和当地处理尺度，不能代替正式委托代理，也不对结果作任何承诺。贾凤强律师
9解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****8802
180****3869
155****8963
