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入室盗窃。有累犯。 如实供述。认罪认罚。 黄金2.92克。 卖了2900块钱。 拘留八天被取保。 后面会判实刑吗？会判多久。在苏州[律师回复] 根据你的描述，涉及入室盗窃，并且有累犯情节，这通常会被认定为加重处罚的情节。如实供述和认罪认罚可能会作为从轻处罚的依据。黄金的价值和变卖所得金额也是量刑时考虑的因素。苏州地区具体的量刑标准需要参照当地的司法实践。一般来说，盗窃罪的量刑会根据盗窃的金额、情节严重性、是否有前科等因素综合考量。具体判决结果还需等待法院审理后确定，建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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圳上门讨要理制执行的钱，发发生打斗给对方打了二个轻伤二个轻微伤[律师回复] 您好，根据您描述的情况，上门讨要债务并发生打斗导致对方受伤，可能涉及到刑事责任和民事赔偿责任。1. 刑事责任：根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。您的行为可能构成故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任。2. 民事赔偿：根据《民法典》第1179条规定，侵害他人造成人身损害的，应当承担赔偿责任。您需要赔偿对方的医疗费、误工费等合理费用。建议您尽快与对方协商，积极赔偿，争取取得对方谅解。同时，可以委托律师提供专业法律服务，为您辩护，争取从轻或减轻处罚。但无论我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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