刑事辩护 法律问答
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当单位犯拒执罪时应怎样进行处罚[律师回复] 单位拒不执行判决、裁定，构成拒执罪，司法实践中按《中华人民共和国刑法》相关规定处罚。 单位犯拒执罪，会对单位判处罚金。罚金是从经济上惩戒单位，数额结合犯罪情节等因素确定。同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员要被追究刑事责任。情节轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 判定单位是否构成拒执罪要综合考量。单位有能力执行法院判决、裁定却拒不执行，且情节严重，才可能构成犯罪。直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要对单位拒执行为起到决策、组织、实施等作用。 若相关人员被认定有罪，个人会留下刑事处罚记录，这对个人信誉、职业发展等影响严重且深远。所以，单位应积极履行法院判决、裁定，相关人员也别参与单位拒执行为，避免承担法律后果。律图案源助手
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员工盗窃财物，企业该如何处理[律师回复] 员工盗窃财物，企业可这样处理： 先固定证据。企业发现可疑情况，要马上收集和保存证据，比如查看并留存监控录像，找目击证人出具证言，封存被盗财物相关现场。证据要真实、完整、合法，能清楚反映盗窃行为。 然后根据企业规章制度处理。若企业规章制度明确把盗窃列为严重违纪，而且制定程序合法，已经向员工公示，企业能据此解除与员工的劳动合同，还不用付经济补偿。 之后考虑是否报警。盗窃罪是刑事犯罪，达到一定金额标准，就算犯罪。企业要及时评估盗窃财物价值，若达到立案标准，就向公安机关报案，并且配合警方调查。只要警方认定员工构成犯罪并作出刑事判决，会对企业后续处理有很大帮助。 最后要求员工赔偿损失。企业按照《中华人民共和国民法典》规定，可要求员工赔偿因盗窃带来的经济损失。赔偿方式和金额，可双方协商，协商不成就走民事诉讼途径解决。律图盐城
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在十一年前，被同事骗去租房，在我睡着后，他却偷偷脱了我下身的内衣，还强行侵犯了我，后来一直被他控制着，过了十几天，向他提出去医院打掉小孩，我们分手，结果他发了好大的脾气，后来还把我锁在出租里有一个月，再后来在他和他妈的看管下，生下了小孩[律师回复] 你的事发生在十一年前，强奸和非法拘禁的追诉时效可能还没过，尤其当时你被锁一个月属于持续拘禁，务必现在就去公安机关报案，把当年细节、证人、医院记录都找出来。至于怀孕生子，你可以起诉要求男方支付抚养费，这是他法定义务。另外，在他和你母亲看管下生产，还可能涉及拐卖或虐待，但重点先放刑事控告上。别怕，法律会保护你，证据不足也能通过警方调查补强。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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