债权债务 法律问答
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徐州-段文...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
徐州-卢滨...律师19分钟前解答了“债权债务”问题
徐州-杜强...律师19分钟前解答了“债权债务”问题
徐州-王瀚...律师17分钟前解答了“债权债务”问题
徐州-郑文...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
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我老公跟一个老板上班，老板成立一个新公司A.将我老公列为股东，方便跑腿办事，并向我老公借款五万元，我老公向公司A.打款并备注借款五万元。后又因货款周转问题向我老公借款七万元，我老公向公司B打款并备注借款七万元。两家公司受益人都是老板女儿，老板本人没有任何职位。这种情况该怎么办。[律师回复] 首先老板和他女儿得给你老公补写借条，把两笔共十二万写清楚，注明还款日期和利息。同时保留好转账记录、备注和聊天证据。其次，既然公司受益人是他女儿，可以让老板女儿以个人名义承诺还款，否则将来追讨会麻烦。再次，你老公“被股东”这事要赶紧处理，要求老板变更工商登记，别担上债务风险。最后，如果对方不认账，直接起诉公司和老板女儿，主张借款返还，必要时以虚假登记、诈骗线索向法院提出调查。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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