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工伤鉴定
[律师回复] 如果已认定为工伤,可以由劳动委员会组织鉴定,需要进一步帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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江苏泰州5级伤残赔偿多少
[律师回复] 需要根据伤者的年龄、工资标准确定,需要进一步帮忙和我电话联系((壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁))
郁华僖律师
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工伤没评上级被公司
[律师回复] 工伤没评上等级,确实拿不到一次性伤残补助金,但停工留薪期工资、医疗费、住院护理费这些该赔的仍然要赔。公司如果推脱,你先收集劳动合同、病历、医疗票据、停工证明,直接去劳动仲裁委申请仲裁。记住工伤认定后,停工留薪期工资是公司全额发的,不能按病假打折。另外仲裁时效是一年,别拖过期了。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
7解答
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入职不到一个月发生工伤,工资怎么算
[律师回复] 入职不到一个月发生工伤,工资按受伤前的工资标准照发,由单位按月支付,一直到停工留薪期满。停工留薪期长短看伤情,通常不超过12个月。单位不付的话,收集好劳动合同、病历、工资记录,去劳动仲裁维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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上班途中骨折,公司不培
[律师回复] 上班途中骨折,若是交通事故所致,且你非主要责任,依据《工伤保险条例》第十四条,属于工伤,公司应当赔偿。公司不理,你在受伤之日起一年内向人社局申请工伤认定,提交事故责任认定书、病历、劳动合同等。认定成工伤后,再做劳动能力鉴定,按伤残等级向公司主张待遇。若公司没缴社保,全部费用由公司承担。证据务必留好。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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