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工伤保险谁赔付钱怎么算出来的
[律师回复] 工伤保险的赔付主体一般是工伤保险基金。 1. 工伤医疗待遇:职工要是因为工作出了事故受伤,或者得了职业病去治疗,就能享受工伤医疗待遇。符合规定的医疗费用,会由工伤保险基金来支付。 2. 赔付金额计算:具体赔付金额算起来比较复杂,得看受伤程度、花了多少医疗费用、伤残等级等因素。比如说,伤残津贴是按照伤残等级对应的比例乘上本人工资来算;一次性伤残补助金则根据伤残等级确定固定金额。 3. 因工死亡赔付:要是职工因工死亡,丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例,发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。 总之,工伤保险赔付金额的计算得依据具体情况,按照相关法律法规来办,这样才能保障工伤职工的合法权益。
律图案源助手
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工伤截了一根脚趾怎么赔偿
[律师回复] 工伤造成截掉一根脚趾的情况,赔偿主要有这些方面: 1. 医疗费:实际看病花的钱,由工伤保险基金来付。 2. 停工留薪期工资:按受伤前的工资标准发,一般最多发12个月。 3. 伤残津贴:要是经劳动能力鉴定是7级伤残,工伤保险基金就会按本人工资的13%发伤残津贴。 4. 一次性伤残补助金:7级伤残的话,能拿到13个月本人工资。 5. 劳动能力鉴定费:这个费用由工伤保险基金承担。 6. 解除劳动关系时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。 总之,工伤赔偿得结合具体情况来算。所以受伤后要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定,这样才能保障自己的合法权益。
律图案源助手
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一次性工伤医疗补助金怎么发放给个人
[律师回复] 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金付给工伤职工本人的。 其发放流程是这样的: 1. 工伤职工离职时,所在单位要向经办机构提出申请,同时提交像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这类相关材料。 2. 经办机构收到申请后,会对提交的材料进行审核。一旦确认符合条件,就会把一次性工伤医疗补助金打到工伤职工本人的银行账户里。 这里要注意,不同地区的一次性工伤医疗补助金标准也许不一样,具体得按照当地的工伤保险法规来确定。 另外,工伤职工在领一次性工伤医疗补助金的时候,一定要保证自己的权益能得到充分保障。要是有不明白的地方,可以向当地劳动保障部门或者专业律师进行咨询。
律图盐城
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在工地受伤骨折的具体赔偿金额是多少
[律师回复] 1. 赔偿金额得看具体情形来定,像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等都得考虑进去。 2. 医疗费就按实际花了多少算,得拿出相关的医疗票据来。 3. 误工费要根据受害人误工时间和收入状况定。误工时间按医疗机构出的证明来,收入状况就看受害人近一年的平均收入。 4. 护理费得看护理人员收入状况、护理人数以及护理期限。 5. 交通费要凭正式票据,按实际花销算。 6. 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准来确定。 7. 营养费得结合受害人伤残情况,参照医疗机构意见确定。 8. 要是构成伤残了,还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。具体赔多少,得结合实际情况仔细算算。
律图南通
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单位不好工伤放假怎么赔偿
[律师回复] 1. 要是单位因为工伤给职工放假,一般是按照工伤医疗期的规定来办的。在工伤医疗期这段时间里,职工原来的工资和福利待遇是不会变的。 2. 单位得给职工支付在医疗期内的工资,这个工资标准通常就是职工受伤前12个月的平均工资。 3. 等医疗期结束了,如果职工还是需要停工接着治疗,单位就得继续给职工发病假工资或者疾病救济费。这里要注意,病假工资或者疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。 4. 要是单位没有按照规定去支付职工工伤放假期间该有的待遇,职工可以向劳动监察部门去投诉,也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
律图常州
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四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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