工伤赔偿 法律问答
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6级工伤所获索赔金额具体是多少[律师回复] 法律分析： （1）六级工伤索赔包含多项赔偿项目。一次性伤残补助金按16个月本人工资计算，这是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种补偿。 （2）若难以安排工作，职工可按月领取本人工资60%的伤残津贴，同时单位要按规定缴纳社保，保障职工后续的社会保障权益。 （3）工伤职工提出解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，以帮助职工在重新就业或进行医疗康复时有一定的经济支持。 （4）除此之外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用也在赔偿范围内。 提醒：各地工伤赔偿标准差异较大，且本人工资情况不同也会影响索赔金额，建议参考当地规定结合自身工资计算，情况复杂时可咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
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超龄工伤终止合同怎么赔偿[律师回复] （一）超龄人员与用人单位按劳务关系处理时，若已享受养老保险待遇或领取退休金，在工作中受伤，赔偿按双方过错承担，可先与用人单位协商，明确双方责任比例。 （二）超龄人员未享受养老保险待遇或领取退休金，在工作中受伤，部分地区支持按工伤处理，可向当地劳动部门咨询是否符合按工伤处理的条件。 （三）赔偿项目涵盖医疗费、护理费等合理费用，造成残疾或死亡的有额外赔偿，要保留好相关费用的票据等证据，以便确定赔偿数额。 （四）发生争议，先尝试与用人单位协商解决；协商不成，可通过民事诉讼维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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