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离职后工资被乱扣可以先收钱再维权[律师回复] 通常不太建议先把钱收了然后再去维权。要是先收了钱，那很可能会被当作默认要扣除工资，到时候想要维权的时候，证据可能就不够充足。 按照法律来讲，用人单位是不能无缘无故就克扣劳动者的工资的。你得先把工资被乱扣的相关证据给保留好，像工资条、考勤记录之类的。 接着，你就和用人单位好好沟通一下，让他们说说扣除工资的原因。要是用人单位没法给出合理的依据，那你就有权利要求他们把被扣的工资补发回来。 要是沟通了半天还是没结果，你可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。劳动监察部门会介入去调查的，如果确实是用人单位违法克扣工资，就会责令他们改正并且补发工资；而劳动仲裁，是通过法定的程序来裁决用人单位的行为到底合不合法，如果裁决用人单位违法，就会让他们支付相应的工资以及赔偿。 总之，一定要先把证据保留好，然后再用合法的途径去维权。律图泰州
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公司亏损年终奖如何向老板提[律师回复] 当要跟老板谈公司亏损时的年终奖问题，得这么沟通。得挑个合适的时候，像公司业绩总结会议结束后，或者单独找老板聊的时候就挺好。一开始，要以很客观、理性的态度开场，把公司现在亏损的情况说出来，让老板知道你明白公司的处境。然后，得强调年终奖对员工的激励效果，还有对团队稳定性的重要性。可以婉转地问问老板对年终奖是怎么考虑的、有啥计划，表达出你特别期待公司能发展得好，也希望自己能得到合理的对待。就比如可以这么说：“老板，咱都清楚公司眼下在亏损，可年终奖对大家的激励那可是不能忽视的。希望您能想想我们的付出和对公司的贡献，在年终奖这块给安排得合理些，这对提升团队士气可太有帮助，也能让公司发展得更好。”一定得尽量避免语气太强硬或者情绪化，这样才能跟老板好好沟通。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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