损害赔偿 法律问答
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幼儿园里小孩摔伤，责任该怎么划分[律师回复] 在幼儿园里小孩摔伤了，责任怎么划分得看具体情况。按照《民法典》规定，小朋友属于无民事行为能力人，他们在幼儿园学习、生活时要是受了人身伤害，一般来说幼儿园要承担侵权责任。不过呢，如果幼儿园能证明自己尽到了教育和管理职责，那就不用担责。 要是小孩摔伤是由于幼儿园设施有安全问题，像滑梯松动了，地面湿滑还没设置警示标志，这明显就是幼儿园没做好安全保障和管理工作，它就得承担全部或者主要责任。还有，如果因为老师监管不到位，比如在孩子们户外活动时老师擅自离岗，导致小孩摔伤，幼儿园同样要负责。 要是小孩摔伤是其他小朋友造成的，那实施伤害行为小朋友的家长（监护人）就要承担侵权责任。要是幼儿园在这个过程中有管理上的疏忽，像没及时制止小朋友间的冲突，那幼儿园也要承担一定的补充责任。幼儿园承担补充责任后，是可以向侵权小朋友的家长追偿的。 要是小孩自己不小心摔伤了，而幼儿园能证明自己尽到了教育、管理职责，比如对孩子开展过安全教育，场地设施没问题，老师也正常进行监管，这种情况下幼儿园就不用担责。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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