工伤赔偿 法律问答
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工伤公司赔偿的那一部分怎么拿[律师回复] 工伤赔偿中由用人单位支付的那部分，一般按下面的流程来领： 1. 申请认定：员工要是受伤了，得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 2. 劳动能力鉴定：等经过治疗，伤情相对稳定了，要是还存在残疾，或者影响到劳动能力了，那就得去做劳动能力鉴定。 3. 赔偿协商：等工伤认定和劳动能力鉴定的结论都出来后，就可以和用人单位商量赔偿的事儿了，像赔偿有哪些项目、具体金额多少这些都得谈。 4. 赔偿支付：要是双方商量好了，用人单位就得按照约定把赔偿款给员工；要是商量不拢，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。等裁决生效了，用人单位要是还不付钱，员工就可以向法院申请强制执行。律图淮安
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成都八级工伤能赔偿多少钱[律师回复] 成都八级工伤的赔偿，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体如下： 1. 一次性伤残补助金：是11个月的本人工资。 2. 一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定，按照当地上年度职工月平均工资作基数，八级工伤的计发月数是10个月。 3. 一次性伤残就业补助金：也是由统筹地区人民政府规定，计发月数为15个月。 另外，可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资以及当地相关标准来计算。 需要注意的是，如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那相关费用就得由用人单位来承担。总之，职工遭遇八级工伤后，要清楚自己能获得哪些赔偿，按照规定去争取应得的权益。律图淮安
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受了工伤后误工费怎么给赔偿金[律师回复] 工伤后误工费赔偿的计算方式一般是这样的： 1. 通常以职工受伤或者患职业病前12个月的平均月工资作为计算基数。比如说，以前12个月工资的平均数来算。 2. 如果职工工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照60%来计算。 3. 误工时间要根据医疗机构开的证明来确定。要是因为受伤致残，一直误工的话，误工时间能算到定残日前一天。 4. 赔偿金额就是误工时间乘以月平均工资。 这里要提醒一下，具体的赔偿标准在不同地区可能会不一样。而且，一定要在规定时间内去申请工伤认定，还有劳动能力鉴定等相关手续，这些都是很重要的，可别疏忽了。律图淮安
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工伤十级七个月本人工资怎么算出来的[律师回复] 工伤十级的本人工资，一般是指工伤职工在因工作受到事故伤害或者患上职业病之前12个月的平均月缴费工资。具体计算方法如下： 1. 要是职工的工资收入一直很稳定，没有什么变动，那就直接按照实际的月工资来算。 2. 如果工资不太稳定，那就按照工伤前12个月的平均工资来计算。这里面包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等等。不过在计算的时候，要把加班工资以及特殊情况下支付的工资这些给剔除掉。 另外还有特殊情况的计算规则：要是这12个月的平均工资比当地职工平均工资的60%还低，那就按照当地职工平均工资的60%来计算；要是高于当地职工平均工资的300%，就按照当地职工平均工资的300%来计算。 通过这样的计算方式，能够比较合理地确定工伤十级的本人工资，从而保障工伤职工的合法权益。律图盐城
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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