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2017年入职建筑公司，因我岗位是安全员，持证的。因2022年四月提交书面辞职，公司没有给我解聘证明等任何形式的通知。并于五月公司要求回去上班。不在岗期间保险未缴纳，现在公司因没有项目做，在谈补偿，不算2022年五月之前的工龄，只赔偿2022年又近公司直到现在的补偿，期间2017.2018.2019.2020年保险未缴纳，2018年缴纳1月到5月，公司弄了一个什么，说我当时为了涨工资，不需要缴纳社保的领导签字的东西。应该是后补的。请问，我这种情况公司赔偿是按2022年以后算，还是2017年开始算。社保未缴纳和未按工资足额缴纳可以追回吗？[律师回复] 可以电话沟通一下详细情况刘云律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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