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公司只交工伤险，算不算交了社保[律师回复] 公司只交工伤险，可不算交了社保。按照《社会保险法》，社保就是社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五险。 给员工足额缴纳五险，是用人单位的法定义务。所以，只交工伤险是不符合法律规定的，还侵害了职工享受其他社保待遇的权益。 要是遇到公司只交工伤险的情况，职工可以先跟公司沟通，让公司按规定把社保交全。要是沟通没用，职工可以向当地劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以此维护自己的合法权益。劳动监察部门有权力责令用人单位在一定期限内改正，补缴该交的社保费。要是因为公司没足额交社保，给职工造成了损失，职工还能要求公司赔偿。律图泰州
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职工养老保险的计算方式是怎样的[律师回复] 1、职工的养老保险待遇一般包含两大部分，也就是基础养老金和个人账户养老金。要是职工存在视同缴费年限，还能额外拿到过渡性养老金。 2、基础养老金的计算方法有点复杂。它是先算出当地上一年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，然后用这个平均值乘以缴费的年数，再乘上1%。这里说的本人指数化月平均缴费工资，就是参保人员退休的时候，全省上一年在岗职工月平均工资，乘以本人平均缴费工资指数。 3、个人账户养老金的算法是，用个人账户里存的钱除以计发月数。计发月数和退休年龄有关，不同的退休年龄对应着不同的数字。 4、过渡性养老金通常的算法是，用指数化月平均缴费工资乘以享受的比例。 5、举个例子，假如有位职工一共缴了30年的养老保险，当地上一年在岗职工月平均工资是5000元，本人指数化月平均缴费工资是4000元，个人账户里存了10万元，60岁退休（对应的计发月数是139个月）。那么基础养老金就是（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% ，算下来是1350元；个人账户养老金是100000÷ 139 ，大概是719元。要是不考虑过渡性养老金，这位职工每个月能拿到的养老金差不多是2069元。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着社会经济的不断发展和人口结构的变化，养老保险政策也会持续调整和完善。未来可能会在养老金的计算方式、待遇调整机制等方面进行优化，以更好地保障职工的养老生活，适应社会发展的需求。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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网店产品出现侵权情况如何取证网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。1.9k浏览
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该怎么去计算侵权商品的货值金额计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。1.8k浏览
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侵权商品未实际出售要赔偿吗侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。1.3k浏览
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