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家庭内部协议怎么有效的解除[律师回复] 1、家庭内部协议解除的关键在于依据具体协议内容和相关法律规定。若协议明确规定了解除条件与程序，那就必须按照约定来执行。例如，协议中可能写明在特定时间或满足某些条件后可以解除协议，此时就应严格遵循这些规定。 2、双方协商一致是较为普遍的解除家庭内部协议的方式。这就需要双方明确表达出解除的意愿，并达成一致意见。为了避免后续可能出现的纠纷，最好将协商的结果形成书面文件，这样可以更清晰地记录双方的意愿和约定。 3、当协议存在法定解除情形时，如因不可抗力致使协议目的无法实现等，可依据法律规定解除。但在这种情况下，需要提供相应的证据来证明不可抗力的存在以及其对协议目的的影响。 4、在解除家庭内部协议的整个过程中，一定要注意保留相关的沟通记录、书面文件等证据。这些证据可以证明解除协议的事实和过程，一旦出现纠纷，它们将成为重要的依据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。律图南通
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我和贷款机构签了合同，合同上没有写放款之后生效，而是写的盖章以后生效，如果没有放款，我该怎么解除合同[律师回复] 款机构未放款的责任： 构成违约：若合同生效后，贷款机构无正当理由未按约定放款，属于违约行为。例如，合同约定在某个特定日期或在满足一定条件后的若干工作日内放款，但贷款机构未履行，你可以依据合同追究其违约责任。违约责任的承担方式可能在合同中有明确约定，比如支付违约金，若没有约定，你因贷款机构未放款遭受的实际损失，如为贷款而准备的相关费用支出、因预期获得贷款而进行的投资计划落空产生的损失等，可要求贷款机构赔偿。 法定解除情形：根据《民法典》第五百六十三条规定，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，另一方可以解除合同。如果贷款机构明确表示不放款，或者通过其行为（如关闭经营场所、停止业务等）表明不会履行放款义务，你有权解除合同。同时，因贷款机构违约导致合同解除，你还可要求其赔偿损失。汪明明律师
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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