损害赔偿 法律问答
129.3
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我在送外卖把电动车停在酒店旁边了他汽车也在那边这个区域不是电动车车位也不是汽车车位 我送完外卖出来车子倒了找不到谁撞的我报警查了监控查到那个汽车车主了那个车主现在电话关机了怎么办[律师回复] 这种情况先别急，车主的电话关机不影响你维权。监控已经拍到他，能证明他的车碰倒了你的电动车，这就够了。你报警后让警方出具事故证明或记录，然后拿着监控录像、维修单据、误工损失等证据，直接向法院起诉车主。电话不接是躲债，但法院可以通过法律文书送达，如果联系不上还会公告送达，照样能开庭审理。你把停车区域不是车位这点如实说就行，他也有责任，但你的车倒了有损失就是事实。最后提醒保留好所有证据，别再私下协商了，走法律途径更稳。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
155****2549
150****4647
177****8512
