交通事故 法律问答
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双方逆行，快到左转弯路口时，后面超车时柺到我车龙头把我撞倒后她向前冲出去摔倒，她说我转弯未让直行导致事故发生，交警来的时候现场证据破坏，仅采信她一方陈述转弯未让直行判定双方同等责任，路口有监控交警说查不到让我等几天去看，第二次还说等几天，导致监控覆盖，我这责任大吗[律师回复] 结论：双方都逆行、交警到场时现场已经被破坏，责任认定会变难，但并非无从判断，关键看还能找到什么证据。现场被破坏后，交警会结合行车记录仪、路边监控、车辆痕迹和双方陈述来还原。你这边要做的，是尽可能提供对自己有利的记录，比如车载录像、当时拍的照片、目击者联系方式。双方都逆行属于共同违法，通常会按过错比值分担，谁的行为更直接导致事故谁责任更重。千万别因为现场乱了就默认全责，如实向交警说明经过。后续赔偿按认定比值走，建议保留所有沟通和处理记录，有争议时这些就是凭据。所以现场乱了也别慌，赶紧找监控、行车记录仪和证人，这些能补上不少。如实跟交警讲，别编也别全认，按证据定责最公平。后续赔偿比值清楚，你的凭据就是底气。贾凤强律师
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前车急刹车导致追尾该谁赔偿[律师回复] 结论：后车追尾，通常后车承担主要甚至全部责任，但前车急刹如果有过错，责任会重新划分。一般规则是后车应当与前车保持足以采取紧急制动的安全距离，没保持好距离撞上去，后车全责是常态。但「前车急刹车」要看原因：如果前车正常避让突发情况急刹，后车仍要担责；如果前车故意急刹、违规变道后急刹、或者车辆故障没放警示牌，那前车也有过错，可能判主次责甚至同责。处理上，第一时间拍照、报交警出具责任认定书，有行车记录仪最好。赔偿先走交强险，车损、人伤在限额内赔，超出部分按责任比例走商业险。别急着私了签字，尤其是有人伤的时候，后续治疗和误工费用可能远超预期。把现场照片、记录仪视频、医院票据都留全，理赔才顺。说到底，跟车距离留够，绝大多数追尾都能避免，这是开车最划算的一门功课。贾凤强律师
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交通事故赔偿不合理如何处理[律师回复] 先说结论：如果你觉得对方或保险公司给出的赔偿方案明显偏低、漏项，不要轻易签字拿了就走，可以通过复核责任和补充主张来争取合理赔偿。第一步，看事故认定书划分的责任是否准确，对认定有异议的，要在收到认定书三日内向上一级交管部门申请复核。第二步，赔偿项目不止修车费，还包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助，构成伤残的还有残疾赔偿金和精神抚慰金。很多方案漏了误工和伤残项。第三步，和对方协商不成，可以凭认定书、医疗票据、收入证明、鉴定报告向法院起诉，由法院按责任比例判决。记住保留所有票据原件，不要私下接受明显不公的一次性了结，必要时申请伤残等级鉴定把项目补全。遇到对方拖延，也可申请诉前保全防止转移财产。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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