交通事故 法律问答
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钟楼区-邓琪...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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无证驾驶被查将如何处理[律师回复] 先说结论：无证驾驶机动车被查，依法处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留，并扣车，不扣分（没证可扣）。这不是小事，但配合处理、吸取教训是最快脱身的方式，千万别抗拒或找人“摆平”。具体：第一，交警会扣车，你需提供车辆合法来源（购车发票、合格证），处理完违法才能取车；车是借来的车主也可能被罚（把车交给无证人驾驶）。第二，罚款和可能拘留要按时履行，对处罚有异议可行政复议但别现场冲突。第三，想合法开车尽快去考驾照，从科目一到科目四正规拿证，别再无证上路。第四，无证驾驶出事故保险商业险拒赔全责自己扛，伤到人还可能涉刑，代价远大于一本驾照。第五，若是电动车先分清是不是机动车——合标电动自行车不需要驾照，超标电动摩托才要。先确认车型再对症处理，别慌。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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