劳动纠纷 法律问答
132.8
万
解答量
1842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
陈律师好，我今年59岁，尚未退休，在原单位转岗，社保、公积金继续由原单位缴纳，发放一定的工资。我与另一家企业签订了返聘协议，期限三年，由2025年2月至2028年1月，现在单位单方向解除协议，我可以申请辞退补偿吗？[律师回复] 你与原单位劳动关系未断，社保、公积金和工资仍由原单位负担，到另一家企业签返聘协议，通常算劳务关系，单位单方解除一般没有劳动合同法上的辞退补偿。若协议约定违约金或赔偿，可按约定追；若该企业实际按月管理发薪且你未享受养老待遇，也可能认定劳动关系，可申请劳动仲裁主张违法解除赔偿。留好协议、工资记录、解除通知，先仲裁，不受理再起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
2解答 4.6w浏览 -
公司只交工伤险，算不算交了社保[律师回复] 公司只交工伤险，可不算交了社保。按照《社会保险法》，社保就是社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五险。 给员工足额缴纳五险，是用人单位的法定义务。所以，只交工伤险是不符合法律规定的，还侵害了职工享受其他社保待遇的权益。 要是遇到公司只交工伤险的情况，职工可以先跟公司沟通，让公司按规定把社保交全。要是沟通没用，职工可以向当地劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以此维护自己的合法权益。劳动监察部门有权力责令用人单位在一定期限内改正，补缴该交的社保费。要是因为公司没足额交社保，给职工造成了损失，职工还能要求公司赔偿。律图泰州
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****2485
183****5836
137****7837
