劳动纠纷 法律问答
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新北区-何林...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新北区-侯娜...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务派遣辞退后可获多少赔偿金[律师回复] （一）当用工单位退回派遣员工时，员工可查看自身是否存在过错导致退回，若不存在过错且派遣单位无合理法定理由解除合同，可要求派遣单位说明解除原因。 （二）若派遣单位以经济性裁员等合法原因解除合同，员工要注意收集自己在本单位的工作年限证据，如劳动合同、工资发放记录等，按每满一年一个月工资的标准计算经济补偿。 （三）若认为派遣单位是违法解除合同，员工可通过劳动仲裁等途径，要求派遣单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图常州
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周六一直没上班，现在要上班，本人不愿意怎么办[律师回复] 你不愿意，合法、稳妥的拒绝方式（不惹麻烦、不落下旷工把柄） 书面明确拒绝，保留沟通证据 通过各种聊天软件文字回复：“依据《劳动法》规定，休息日加班需双方协商一致，本人因个人原因无法参与本次周六加班，不同意单位单方安排的周六上班要求，请予以调整。” - 若单位要求提交纸质说明，可写一份简单的《不同意休息日加班说明》，签字后交人事/直属领导，自己留存一份复印件或拍照。 表明“不同意单方强制加班”，而非“无故不上班”，从根源避免被认定为旷工。 正常出勤工作日，不主动旷工 周一至周五的法定工作时间，你正常到岗、完成本职工作，仅拒绝无法律依据的周六加班。 单位不能因为你合法拒绝加班，就按旷工处理、克扣工资、辞退你，这类行为属于违法用工。刘伯丹律师
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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