损害赔偿 法律问答
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我是超市店主，晚上18点至21点，在门口放个带视频的音响，让周围群众唱歌，没有收费，北边50米外一个带围墙的小区，有人经常报警，，我音响声音也不大，和警方数次交流，警方目前只是让我声音小点。问，我的行为，是否能提供充足的数据及法律支持，谢谢[律师回复] 你免费组织唱歌并非当然违法，但须遵守噪声污染防治法，不得干扰小区正常生活。50米外有围墙不当然免责，关键看边界噪声；18至21点属昼间，1类区约55分贝、2类区约60分贝，超限即可能被处理。建议音响背向小区、加装限向罩，实时测音量并留记录，21点前结束；遇报警先调低，必要时请警方依法监测，未超标可如实说明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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朋友喝酒出事，责任要怎样划分[律师回复] 1、朋友喝酒出了事，责任怎么分要根据具体情况来定。要是有人使劲劝酒，像用言语去刺激别人喝，或者在人家已经喝醉，神志不清、没了自控力的时候还劝，那劝酒的人得负一定责任。这是因为劝酒的行为让喝酒的人陷入了危险，对可能出现的不好结果有过错。 2、要是明知道对方不能喝酒还劝，比如对方有不能喝酒的病，劝酒的人应该能想到可能会有啥后果，却不阻止，这种情况下劝酒的人也要担责。 3、如果没把喝醉的人安全送回去，像喝酒的人已经没法控制自己，神志迷糊不能支配自己行为了，一起喝酒的朋友既没送他去医院，也没把他安全送回家，结果出了意外，那这些朋友就得承担相应责任。 4、要是喝酒后有人要开车，一起喝酒的人知道他喝了酒，却不劝阻，最后出了车祸等事故，那这些朋友也有过错，得承担部分责任。 5、一般来说，一起喝酒的人彼此之间有互相提醒、照顾和帮忙的安全注意义务。要是朋友已经尽到该尽的注意义务，没做错啥，就不用承担赔偿责任了。在实际中，责任到底怎么分，得由法院结合具体情况，根据证据和法律规定来判断。现在大家法律意识越来越强，对于这类共同饮酒责任纠纷会越来越重视明确界定，以后在这个领域可能会有更细化的法律规定来指导责任划分，避免类似纠纷处理的不明确性。律图南通
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网络欺诈能不能算物权纠纷[律师回复] 很多人遇到网络欺诈时，可能会疑惑这是不是物权纠纷。其实，网络欺诈一般不属于物权纠纷。 网络欺诈，就是有人在网上以非法占有为目的，靠编瞎话或者隐瞒真相，骗别人的钱。这种行为的关键是，骗子使对方在错误认知下交出了财产，本质上属于侵权或者诈骗犯罪。它涉及《刑法》和《民法典》里侵权责任、合同撤销等规定。要是欺诈构成犯罪，就按《刑法》追究刑事责任；没构成犯罪，受骗的人能依据《民法典》撤销合同，让骗子还钱并赔偿损失。 物权纠纷则是因为物权归属、内容有争议才产生的，主要围绕物的所有权、用益物权、担保物权等权利。像所有权确认、用益物权、担保物权方面的纠纷，重点是对物的权利归属和使用有争议。 网络欺诈和物权纠纷在法律性质、涉及的法律关系以及适用的法律规定上，差别都很大。所以，遇到网络欺诈别误以为是物权纠纷，要按照正确的法律途径来维护自身权益，如果有疑问，可咨询专业人士。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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