劳动纠纷 法律问答
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公司工资拖欠工伤怎么办[律师回复] 结论： 公司拖欠工资且员工遭遇工伤，员工可按特定步骤分别对拖欠工资和工伤问题进行维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规，当公司拖欠工资时，员工先与公司协商，这是解决问题的友好途径。协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可要求相应赔偿。对于工伤，员工需在事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据结果要求公司支付工伤保险待遇。若公司未缴纳工伤保险，相关费用公司承担。公司拒不支付，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 若在维权过程中遇到任何疑问，或对具体法律适用存在困惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图盐城
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