工伤赔偿 法律问答
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武进区-刘萧...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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申请工伤认定完成后是否可撤销[律师回复] 不少人提交工伤认定申请后，中途因为和单位私下协商和解，或是发现自己准备的关键材料有遗漏，会想着直接把申请撤回来。这种操作能不能行，完全要看你走到了整个流程的哪一步，不能一概而论。 如果社保行政部门还没正式作出工伤认定的最终结论，你完全可以主动提交书面的撤回申请。至于能不能获准，行政部门会结合你提交的材料完整度、案件的核查进度这些实际情况来判断，不会随便直接拒绝，也不会无理由直接放行。要特别提醒一句，要是你没有合理的正当理由，撤回之后又就同一件事重新提交工伤认定申请，社保部门大概率会直接不予受理，这点一定要提前想清楚，别为了一时的便利反复折腾。 要是社保部门已经正式出具了加盖公章的工伤认定决定书，那这份文书本身属于具备公共效力的行政行为，你作为申请人是没有办法直接要求撤回的。如果你只是单纯对认定结果不满，觉得结论有错误，可以在拿到决定书的当天开始算60天内申请行政复议，或是6个月内直接提起行政诉讼，通过法定的救济程序来纠正错误的认定结果。要是当初你是靠伪造病历、虚构劳动关系这类弄虚作假的欺诈手段骗到的工伤认定，社保行政部门后续查实之后，完全可以直接依法撤销这份认定决定，同时还会追回你已经领到的所有工伤保险待遇。律图案源助手
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崴脚在工作中能不能算工伤[律师回复] 1、工作时崴脚到底能不能算工伤，得看是不是满足《工伤保险条例》里的规定。很多时候，满足下面这些情况，就可以认定成工伤。 2、要是在工作时间和工作地点内，因为干活的原因不小心崴了脚，那这种情况就可以认定为工伤。比如说，在搬东西或者执行任务的时候不小心崴了脚，就属于这种情况。还有，在上班前后的时间段里，在工作场地做和工作相关的准备工作或者收尾工作时崴了脚，也能算作工伤。像上班前做些准备，下班时打扫一下工作场地，这些时候崴脚了就符合条件。 3、在工作时间和工作地点内，因为履行工作职责被暴力伤害，或者遇到其他意外导致崴脚，也在工伤认定的范围内。另外，在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动里崴脚了，也会被当作工伤处理。 4、不过，如果是在工作时间内，因为个人的事儿崴了脚，比如在工作场地打闹、办自己的私事，这种情况通常就不能认定为工伤。 5、总的来说，工作时崴了脚能不能算工伤，关键就看和工作有没有关系，是不是符合工伤认定的法定情况。要是想确定是不是工伤，可以去劳动保障行政部门申请工伤认定。律图案源助手
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工伤认定书重新作出去仲裁该怎么办[律师回复] 工伤认定书重新作出后去仲裁，咱可以这么应对： 1. 确定仲裁的目标和诉求。认真查看新的工伤认定书，如果它对自己的权益有影响，那就结合之前仲裁时提的要求，还有认定书的变动，重新明确自己在仲裁里想要什么，像赔偿的钱数、停工留薪的时间这些，看看是不是得改改。 2. 收集和整理证据。打官司，证据可是关键。要把和工伤认定、劳动能力、工资待遇、治疗费用等有关的证据都找出来。新的工伤认定书是最重要的证据，除此之外，病历、诊断证明、考勤记录、工资条这些也得准备好，用来支持自己的要求。 3. 熟悉仲裁的流程。得知道劳动仲裁是咋个走法，像提交仲裁申请、立案、举证的时间、开庭审理这些环节。按照仲裁机构的要求，在规定时间内交上仲裁申请书和相关证据，别因为超时而影响自己的权益。 4. 仲裁的时候，要实事求是地说清楚事情经过，合理地提出自己的诉求。认真听听对方的想法和观点，好好辩论，并且给自己的要求拿出足够的证据，给出合理的解释。 要是对仲裁结果不满意，按照法律规定，还能在规定时间内向法院起诉。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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