损害赔偿 法律问答
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快递公司扣罚快递员200块，而快递员有客户的作证不是快递员的过错，能否讨要200块[律师回复] 结论：公司罚款要有合法依据，员工无过错被扣可要求返还，协商不成可仲裁。 展开：用人单位不能随意罚款，劳动法没有赋予企业罚款权，扣工资只能基于合法规章制度且数额合理、有过错证据。你被扣200但客户证明不是你过错，公司扣款就缺依据。你可：拿客户证言、派件记录、公司扣罚通知；先找站点和区域经理申诉；不行就向劳动监察投诉或申请仲裁要求返还。注意保留工资条上扣款项和沟通记录。若公司说这是赔偿而非罚款，也要它证明损失和你过错的因果关系。别签自愿扣款确认，签了再要回就难。维权成本不高，该要就得要。再补一句，客户证言最好留文字或录音，光口头说公司容易不认，留痕才稳，维权要有硬证据，别等扣了钱才想起来找人，证据到位才好说话。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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