工伤赔偿 法律问答
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苏州-朱婉...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
苏州-吴楠律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
苏州-朱亚...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
苏州-丁顶律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
苏州-彭建...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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想了解，工伤认定后公司出的医疗费能不能报销[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定后，工伤职工的医疗费用应当由工伤保险基金支付。如果公司为员工缴纳了工伤保险，那么工伤职工的医疗费用应由工伤保险基金报销。如果公司未为员工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，公司应当承担相应的医疗费用。具体来说，工伤保险基金支付的范围包括但不限于：治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等。如果公司已经为员工缴纳了工伤保险，那么员工可以向当地的社会保险经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费用的报销。如果公司没有为员工缴纳工伤保险，员工可以要求公司承担相应的医疗费用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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