损害赔偿 法律问答
124.4
万
解答量
1512
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遛狗不牵绳，没有咬到人，然后但是狗已经表现出很强的攻击意图了。并且已经不是很听主人的话了。这种情况下可以报警吗？而且狗连项圈都没有。见到人就冲上来。[律师回复] 可以报警，就算没有咬到人也有权报警 1、无项圈、不牵绳本身已经违法；狗扑过来、表现强烈攻击意图，属于放任动物恐吓他人，适用《治安管理处罚法》第八十九条，警方可以对主人警告、罚款。 2、报警前尽量录像取证：狗扑冲、无绳无项圈、主人控制不住的画面，保存证据，记下主人样貌。 3、警察可以责令主人立即约束犬只，要求出门必须牵绳戴嘴套；拒不改正可处罚，有严重危险性的犬只，警方可依法处置犬只。 4、不要去驱赶、招惹这条狗，避免真的被咬。出警记录可以固定危险事实，防止后续伤人。戴少华律师
4解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
134****4412
134****1667
139****4102
