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餐饮行业老板不签合同不交社保
[律师回复] 餐饮老板不签合同不交社保,这侵犯员工权益了。没签合同,自用工第二个月起要付双倍工资;不交社保也违反规定。员工可先和老板沟通协商,要求签合同交社保。若协商不成,可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,去申请仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保等,维护自身合法权益。
吴亮律师
1解答
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如何证明事实劳动关系以便争取补偿?
[律师回复] 要证明事实劳动关系争取补偿,可找能证明工作的证据,像工资支付记录如工资条、转账记录;工作证、服务证等能证明身份的证件;考勤记录;同事证言。有这些证据,能证明和单位存在事实劳动关系,之后就能依法争取相应补偿。
吴亮律师
2解答
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我是1979年1月至8月做计划内季节工可以计算工龄吗?
[律师回复] 一般来说,计划内季节工转为固定工后,其在本单位做季节工的时间可计算为连续工龄。你1979年1月至8月做计划内季节工,若之后转为固定工且档案等有相关记录,这段时间能算工龄。你可查找当时用工资料等证明工作经历,以确定能否计算。
吴亮律师
2解答
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你好,合同到期,不续签合同了,办离职手续的时候,需要问公司要哪些东西?
[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗
江苏双威律师...
3解答
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辞职如何领失业金
[律师回复] 一般情况下,主动辞职不能领失业金。不过要是单位存在违法行为,比如未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者因此辞职,可视为非因本人意愿中断就业,就能申领。要先准备证明材料,证明单位违法导致你辞职,之后按流程申请,审核通过就能领失业金了。
吴亮律师
2解答
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