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我在公司打工8年了,公司没有跟我们订合同,也没有交保险,现在要辞退我们,我们怎么办?
[律师回复] 可以要求公司支付经济赔偿或者补偿。同时,要求补交保险。
石志忠律师
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劳动合同试用期不能超过多少个月
[律师回复] 劳动合同试用期时长与合同期限紧密相关。不同期限的劳动合同,试用期有明确规定。三个月以上不满一年的合同,试用期不超一个月;一年以上不满三年的,不超二个月;三年以上固定期限和无固定期限合同,不超六个月。以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的合同,不得约定试用期。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在合同期限内。 若用人单位违规约定试用期,劳动行政部门会责令改正。若违法约定的试用期已履行,用人单位要以试用期满月工资为标准,按超法定试用期的时长支付赔偿金。 为避免此类问题,用人单位应熟悉试用期规定,严格依法与劳动者约定试用期。劳动者也应了解相关法律,维护自身权益。
律图案源助手
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63岁公司解除劳动合同是否需要支付补偿金,想了解:我63岁被公司解除劳动合同,公司需要支付补偿金吗?
[律师回复] 过了法定退休年龄,不需要支付经济补偿。
石志忠律师
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工厂试用期为多长时间
[律师回复] 试用期长短,要根据合同期限来定,最长不得超过6个月。
石志忠律师
3解答
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我在民营企业工作10年以上,想交保险。之前民营企业不给交,现在我想交,不知如何解决。听同事讲国家有这项政策。
[律师回复] 如果能够证明劳动有关系,可以要求单位补交。
石志忠律师
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