刑事辩护 法律问答
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南通-吉玉...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
南通-李育...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
南通-余雷律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
南通-柯枭...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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在十一年前，被同事骗去租房，在我睡着后，他却偷偷脱了我下身的内衣，还强行侵犯了我，后来一直被他控制着，过了十几天，向他提出去医院打掉小孩，我们分手，结果他发了好大的脾气，后来还把我锁在出租里有一个月，再后来在他和他妈的看管下，生下了小孩[律师回复] 你的事发生在十一年前，强奸和非法拘禁的追诉时效可能还没过，尤其当时你被锁一个月属于持续拘禁，务必现在就去公安机关报案，把当年细节、证人、医院记录都找出来。至于怀孕生子，你可以起诉要求男方支付抚养费，这是他法定义务。另外，在他和你母亲看管下生产，还可能涉及拐卖或虐待，但重点先放刑事控告上。别怕，法律会保护你，证据不足也能通过警方调查补强。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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公司机密泄露如何处理[律师回复] 公司机密泄露了该怎么办？可以按下面这些步骤处理。 发现机密泄露后，得赶紧采取应急措施。一方面，要马上阻止机密进一步扩散，像限制相关人员的访问权限，把涉及机密的文件资料收回来。另一方面，得评估机密泄露的程度和影响范围，看看可能会造成多大的损失。 接着要调查原因。公司可以成立专门的调查小组，来调查这次泄露事件。要弄清楚是公司内部人员干的，还是外部人员所为，以及机密是通过什么途径和方式泄露出去的。要是怀疑是内部人员，就可以审查员工的操作记录、访问权限等来排查。 调查过程中，别忘了收集证据。像文件、邮件、聊天记录这些和泄露事件相关的东西都要收集好，这些证据在后面处理事情和打官司的时候都很重要。 要是调查出来是内部员工泄露了机密，公司就可以按照内部规定来处理。比如对涉事员工进行警告、降职，甚至辞退。 如果这次泄露行为给公司造成了重大损失，公司可以考虑走法律途径。对于侵犯商业秘密的行为，公司可以去法院起诉，要求侵权方赔偿损失。要是这种行为构成了犯罪，公司就要向公安机关报案，让相关责任人承担刑事责任。律图案源助手
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当单位构成教唆罪应怎样处理[律师回复] 我国刑法里没有“教唆罪”这个独立罪名。教唆别人犯罪，要按其在共同犯罪里的作用来处罚。单位能否构成教唆犯，得分情况。 一般来说，单位犯罪主体是有刑事责任能力的单位。但教唆犯罪行为大多基于自然人的主观故意和实施行为。不过在特定犯罪中，单位也许会实施类似教唆性质的行为。 要是单位的决策机构或主要负责人以单位名义实施教唆行为，并且这一行为符合刑法规定的某个具体犯罪的构成要件，就可能被认定为单位犯罪。对于单位犯罪，通常采用双罚制，也就是对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判刑。 举个例子，单位教唆他人实施走私犯罪，那单位可能构成走私犯罪的教唆犯。单位会被判处罚金，单位里作出教唆决策、实施教唆行为的主管人员和直接责任人员，要依照走私犯罪的相关规定来处罚。 要是单位里的个人擅自以单位名义教唆犯罪，这不属于单位犯罪，得由个人承担相应刑事责任。律图案源助手
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单位变相吸收公众存款400万该如何处理[律师回复] 单位要是变相吸收公众存款达到400万，那已经达到刑事立案标准了。按照法律规定，单位非法吸收或者变相吸收公众存款数额只要在100万元以上，就要被追究刑事责任。 要是单位真摊上这事儿了，处罚是有相关规定的。法院会对单位判处罚金，同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行判刑。一般来说，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。要是吸收存款数额巨大或者有其他严重情节，就会处三年以上十年以下有期徒刑，并且会处罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，那更严重，会处十年以上有期徒刑，还得交罚金。 碰到这种情况，单位要积极配合调查，把吸收来的资金退还回去，这样还有可能争取从轻处罚。而对于受害者来说，他们可以通过刑事诉讼程序，要求单位返还自己的本金。这里要提醒大家，非法吸收公众存款是违法犯罪行为，不管是单位还是个人，都别去碰这红线。律图案源助手
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律师说法·刑事辩护
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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