公司经营 法律问答
39.3
万
解答量
672
万
浏览量
南通-张霞律师5分钟前解答了“公司经营”问题
南通-刘静律师4分钟前解答了“公司经营”问题
南通-廖兴律师14分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司法最新2024是怎样的[律师回复] 解析： 法律分析表明，由于体检通常在面试顺利通过并获得企业录取通知之后进行，因此它被视为企业的聘用流程的重要组成部分之一。 根据既往经验，许多企业会首先允许候选人自行支付体检费用，待体检结果符合标准且候选人正式就职（例如半年或一年后）过后，才给予其报销。 但是，若在此期间因员工表现不佳而被证明不适合正式聘用或在试用期内因个人原因主动申请离职，所有相关费用都将由其个人自行承担。 关于这方面详细信息，可参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。 第十九条明确指出，劳动合同期限少于一年的，试用期不得超过一个月；规定期限大于一年但不满三年的，试用期不得超过两个月；对于长达三年及三年以上的长期合同和无固定期限合同，试用期可预定六个月。 同样，同一个用人单位对同一名应聘者只能设定一次试用期。 另外，以完成特定工作任务为期限的劳动合同或有效期不足三个月的，原则上不得设立试用期。 要注意的是，在这些状况下，如果劳动合同只约定了试用期，那么试用期就无法确立，而这段时间应被视为正式员工的时间。 第二十条对此进行了进一步阐述，指出在试用期内，除非劳动者具备本法第三十九条和第四十条第一、第二款所述的特殊情况，否则用人单位不得单方解除劳动合同。 在试用期满解除劳动合同时，用人单位必须向劳动者充分解释理由。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律咨询顾问
1解答 4.2w浏览 -
物流有限公司经营范围是怎样的[律师回复] 解析： 我司提供以下全面细致的物流业务范围： 首先，在商品运输及配送方面，我司不仅提供了全面的配套服务（如仓储、包装和装卸），还包括了商品流通制作的全过程，此外，我们同样注重现代物流所需的信息化建设，提供及时准确的物流信息报告给客户； 其次，关于国内货物运输代理、道路货物运输、仓储服务和货物搬运装卸服务，我司都能提供全方位的解决方案； 最后，在寄递服务和货物专用运输方面，我司也有丰富的经验，同时，我们还具备陆上、海上、航空国际货物运输代理的资质。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》 第十二条【经营范围】公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。 公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。法律咨询顾问
1解答 4.3w浏览
-
公职人员经商办企业怎么处理[律师回复] 解析： 对于公职人员涉足或参与商业、企业经营行为的处置措施如下： 对公职人员参与盈利性质活动的应予以记过或者记大过处罚，对于情节较为恶劣者，将给予降低等级或者撤消其职务的处罚；而对于严重违反规定的个案，依据相关法律法规，严肃追究相关责任，直至开除其公职。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第五十九条 公务员应当遵纪守法，不得有下列行为： （一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动； （二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； （三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定； （四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作； （五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令； （六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复； （七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众； （八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利； （九）违反财经纪律，浪费国家资财； （十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益； （十一）泄露国家秘密或者工作秘密； （十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益。法律咨询顾问
1解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
信用卡套现被起诉怎么处理当面临信用卡套现行为被起诉时，应积极配合调查，认识到套现行为属于非法金融活动并可能构成信用卡诈骗罪。根据涉案金额和情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役、罚金或没收财产等法律责任。1.5k浏览 2024-05-18
银行纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
基层人民法院管辖的案件范围在哪基层人民法院的司法管辖权主要涵盖：第一审民事纠纷案件、第一审行政争议案件，以及普通刑事案件的初审权。尽管如此，刑事讼诉法规定的特殊情况下，上级法院也可行使管辖权。总体而言，基层人民法院是司法体系中的基础层级，负责处理大量涉及公民日常生活的司法事务。2k浏览 2024-05-18
诉讼管辖
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
如何处理医疗纠纷事故妥善处理医疗纠纷，建议采取以下措施：患者与医院可协商解决问题，协议具法律效力；卫生行政机关可依法调解纠纷；医患双方也可通过司法途径解决争端。应综合考虑各种方式，确保公正、高效处理医疗纠纷。1.7k浏览 2024-05-18
美容及医疗纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
150****2426
157****2267
130****5570
