交通事故 法律问答
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崇川区-杨维...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
崇川区-廖兴律师9分钟前解答了“交通事故”问题
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酒驾致妻子摔死会被判多久刑罚[律师回复] 1、酒驾导致妻子摔死，这种情况可能会涉及交通肇事罪或者过失致人死亡罪。 如果是在公共的交通道路上酒驾，因为违反了交通方面的管理规定，从而引发重大事故，导致一人死亡，这就满足了交通肇事罪的条件。按照《中华人民共和国刑法》规定，这种情况通常会被判三年以下有期徒刑或者拘役。要是在撞人后逃跑，或者存在其他特别恶劣的情况，会被判三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸致使被害人死亡的，会判七年以上有期徒刑。 2、要是酒驾并非发生在公共交通道路上，而是在像自家院子这类其他场所，酒驾行为使得妻子摔死，那就可能构成过失致人死亡罪。依据《刑法》，过失导致他人死亡的，会被判三年以上七年以下有期徒刑；要是情节比较轻，会判三年以下有期徒刑。 3、具体判多少年，得结合案件的实际情况来定。像犯罪嫌疑人认不认罪、有没有积极赔偿并获得死者家属谅解等情况，都会影响量刑。司法机关会综合考虑整个案件的证据和事实，依照法律作出公平的判决。律图案源助手
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69岁没证醉驾会给予什么处罚[律师回复] 69岁的人无证醉驾，是要受到刑事和行政处罚的。 先说说行政处罚。如果是无证驾驶机动车的话，会被处以二百元以上二千元以下罚款，而且还有可能被拘留，拘留时间最多15天。要是醉酒驾驶机动车，交警会先把人约束到酒醒，然后吊销驾驶证，并且在5年内都不能重新考驾照。 再看看刑事处罚。在道路上醉酒驾驶机动车，这种行为已经构成危险驾驶罪了。按照《中华人民共和国刑法》，犯危险驾驶罪要被处拘役，还要交罚金。拘役时间是1个月以上6个月以下，具体判多久，得由法院根据案件实际情况来定。 有人可能以为老年人犯罪能从轻或者减轻处罚，但其实目前法律里并没有这样的规定。所以69岁的人无证醉驾，和其他年龄段的人在法律适用上是一样的，都得承担相应的法律后果。不过在审判的时候，法院会综合考虑犯罪情节、悔罪表现这些因素来量刑。要是符合一定条件，还有可能判缓刑。 另外，醉酒驾驶机动车很容易引发交通事故，要是造成了他人人身伤害或者财产损失，那还得承担民事赔偿责任。所以不管什么年纪，都千万别无证醉驾。律图扬州
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酒驾撞断人腿会被判处几年刑罚[律师回复] 1、酒驾撞断别人腿，可能会摊上交通肇事罪或者危险驾驶罪，不过具体判什么刑，得看实际情况。 要是只是酒驾，没到醉驾的程度，把人撞成重伤，而且肇事者对事故负全部或者主要责任，再加上有酒驾这个情节，那就要按交通肇事罪来定罪处罚了。按照《中华人民共和国刑法》，会判三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞人之后跑了，或者有其他特别恶劣的情况，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致被撞的人死亡，那得判七年以上有期徒刑。 2、要是达到醉驾标准，也就是血液里酒精含量达到80毫克/100毫升以上，这时候既构成交通肇事罪，又构成危险驾驶罪，就按照处罚重的那个来定罪，也就是按交通肇事罪量刑。要是没把人撞成重伤，只是单纯的醉驾，那就构成危险驾驶罪，会被判拘役，还要交罚金。 3、除了要承担刑事责任，肇事者还得赔钱给受害人。像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些费用，都得由肇事者出。现在大家对酒驾的危害认识越来越深，法律在这方面的监管也会越来越严格，以后类似的案件处理可能会更注重对受害者权益的保护和对肇事者的教育惩戒。律图案源助手
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借车醉驾致死，车主会受到何种处罚[律师回复] 1、借车人醉驾死亡，车主会不会受处罚、受什么处罚，得看车主有没有过错。 要是车主没过错，像不知道借车人喝了酒，借车人有合法驾照，车也没有安全问题等，一般不用负刑事责任，也不用进行民事赔偿。 2、要是车主有过错，那可能得承担法律后果。在民事上，按照《民法典》的说法，要是租、借等情况让机动车的所有人、管理人和使用人不是同一个人，出了交通事故有损害，属于机动车这一方责任的，先由使用人赔偿；要是所有人、管理人对损害有过错，也要承担相应赔偿。打个比方，车主明知道借车人喝醉了还把车借出去，那就要根据自己的过错程度，对受害人进行民事赔偿。 3、在刑事上，如果车主明知道借车人喝醉了还借车，借车人醉驾出了重大事故导致人死亡，构成交通肇事罪，那车主可能会成为交通肇事罪的共犯，要负刑事责任，可能会被判处拘役、有期徒刑等刑罚。从法律行业发展看，未来对于车主这类过错认定可能会更加细化和严格，以更好地保障公共安全和受害者权益。律图扬州
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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