公司经营 法律问答
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崇川区-李培...律师1分钟前解答了“公司经营”问题
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公司注销了,怎么对外起诉他人[律师回复] 公司注销后，法人资格即时终止。 无法再以原公司的名义提起诉讼。 符合以下法定情形的，可按对应规则处理： 公司未经过依法清算就办理注销登记，债权人可向有限责任公司股东、股份有限公司控股股东、公司实际控制人主张债务清偿责任，由上述主体以个人名义作为原告提起诉讼。 公司注销后发现存在尚未处理的遗留债权，股东在公司注销流程中明确作出承接遗留财产承诺的，由作出承诺的股东，或全体符合条件的股东作为共同原告提起诉讼。 公司因合并或者分立完成注销登记，对应的债权债务由合并后存续的公司，或是合并后新设立的公司承继，该承继主体可作为原告提起诉讼。 提起诉讼的过程中，需向受理法院提交对应证明材料。 材料包含公司注销登记证明、股东承接债权的书面承诺文件、公司合并或分立的正式协议等。 提交材料用于佐证提起诉讼的原告主体资格符合法律规定。律图案源助手
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两方各自有无权单方面解散公司[律师回复] 通常，一方不能单方面解散公司，但有特殊情况。 当公司章程规定的营业期限到了，或者出现章程规定的其他解散事由，符合章程约定程序的一方能推动公司解散。这不是一方随意解散，而是按章程办事。 要是公司经营管理出了严重问题，继续经营会让股东利益受损，且其他办法都解决不了，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求法院解散公司。也就是说，满足持股比例等法定条件的股东，能通过司法途径解散公司，但也不是一方直接决定。 若一方不按法定或约定程序，擅自以自己的意志解散公司，这种行为没有法律效力，还可能侵害其他股东权益，要承担法律责任。 所以，一般不能单方面随意解散公司，必须遵循法律和章程规定。遇到公司解散问题，股东要先看章程规定，符合条件按程序操作；不符合条件但公司经营困难，可尝试通过司法途径解决。律图盐城
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公司解散未清算该如何去办理[律师回复] 公司解散却不进行清算，该怎么处理呢？下面为你详细解答。 如果公司自行解散，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人，要在解散事由出现后的十五天内成立清算组来清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。 要是超过时间还没成立清算组，债权人可以向法院申请指定人员组成清算组，法院会受理并及时组织清算。 另外，清算义务人若没及时履行清算义务，让公司财产贬值、流失、毁损或灭失，要在损失范围内对公司债务进行赔偿；要是怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等没了，没法清算，就得对公司债务承担连带清偿责任。 要是公司解散后，恶意处理公司财产给债权人造成损失，或者没依法清算，用虚假清算报告骗公司登记机关办理法人注销登记，清算义务人也要对公司债务承担相应赔偿责任。 大家在处理公司解散清算问题时，一定要严格按照法律规定操作，避免不必要的法律风险。如果遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图案源助手
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公司注销流程和所需费用是多少[律师回复] 不少老板想注销公司，却不清楚具体流程和费用。下面就来详细说说。 注销公司，第一步得成立清算组。公司在解散事由出现后的规定时间内，就得把清算组安排上，让他们开始干活。清算组要清理公司财产，列出资产负债表和财产清单，通知债权人，处理公司没完成的业务。 接着是清算工作，清算组全面接管公司，审计财务，清理债权债务，分配剩余财产。之后要通知债权人申报债权，清算组得在规定时间内通知，还得在报纸上发公告。 然后是制定清算方案，这个方案要报给股东会、股东大会或者人民法院确认。最后就是注销登记，包括税务、工商、银行账户注销。税务注销要向税务机关结清税款、滞纳金、罚款，缴销发票等；工商注销得提交清算报告等文件；银行账户注销要带相关资料去银行办理。 费用方面，没有固定金额。如果公司自己办，主要是登报公告的几百元费用。要是委托代理机构，费用会因公司情况和地区不同而有差异，一般在几千元到上万元。律图盐城
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有限公司解散需符合哪些条件[律师回复] 有限公司解散可不是随便就能行的，得符合相关法律规定。下面就讲讲《民法典》和《公司法》明确的有限公司解散条件。 首先，如果公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他章程规定的解散情况，公司就可以解散。比如章程规定公司经营20年，时间一满就能解散。但要是有持有三分之二以上表决权的股东同意修改章程，公司也能继续经营。 其次，股东会或股东大会作出解散决议，公司也会解散。且这个决议需要代表三分之二以上表决权的股东通过才行。 另外，公司合并或分立时也会出现解散的情况。不管是吸收合并、新设合并，还是公司分立，部分或全部公司会自然解散，而合并或分立的决议也需代表三分之二以上表决权的股东通过。 要是公司违反法律法规，像严重违法经营、不参加年检等，就可能会被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，公司也会因此解散。 最后，当公司经营管理出了严重问题，继续存在会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他办法都解决不了时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以向法院请求解散公司。律图盐城
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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