综合 法律问答
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海安市-吉玉...律师9分钟前解答了“综合类”问题
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我的案件已经结案，今天又被立案执行[律师回复] 案件结案后又被立案执行，可能是之前案件中有财产执行内容未履行完毕，法院依职权恢复执行程序。也可能是出现了新的执行依据，比如新的判决、裁定等，需要重新立案执行。首先，建议你仔细查看法院的执行通知书，了解执行的具体内容和依据。如果对执行依据有异议，可以在规定时间内向法院提出执行异议申请，法院会依法审查处理。其他方面，如果执行过程中存在超范围执行等违法情形，也可以向法院反映，要求纠正。再次，积极配合法院执行工作，如果有履行能力，尽快履行义务，避免产生不必要的法律后果。最后，如果情况复杂，可以咨询相关法律人士，获取更专业的意见，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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