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我老婆今年47周岁,2010年在一个企业上班,没帮她交保险,2016年又去商场上班开始交,前面单位也同意补交,现需要那些材料?
[律师回复] 补交社保需要准备的材料包括基本材料、补交社保所需材料以及其他可能需要的材料
于奇生律师
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岗位异动但是还是做同样的工作,不服从安排被辞退会有赔偿吗
[律师回复] 你好:要根据具体情况,分析判断。
周炳成律师
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你好孕妇工作已工作8个月左右怀孕六个月现在公司要辞孕妇公司经理叫孕妇主动辞退补两个月的公资你看看这个合理吗谢谢
[律师回复] 亲,建议你这边不要答应呢,孕期单位一般是不可以辞退的呢
张莹律师
4解答
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请问公司被吸收合并,将员工合同关系转到劳务公司,这样合法吗?
[律师回复] 我国在法律上对单位使用劳务派遣的范围和数量作出了严格的限制: 第一:根据我国《劳动合同法》第66条的规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第二:根据《劳务派遣暂行规定》第4条的规定,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。但在实践中,劳务派遣因为可以较为方便的辞退员工、调岗调薪等,依然有许多大型公司滥用劳务派遣,侵害劳动者的合法权益。
石元杰律师
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我是我是劳务我是劳务工然后公我是劳务工然后公司给我是劳务工,然后公司给我的考勤是
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
钱威律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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