工伤赔偿 法律问答
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启东市-顾浩律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
启东市-丁威律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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公伤十级，劳动仲裁胜，向法院申请强制执行通过，快四个月了，执行法官查不到财产线索。[律师回复] 作为律师，我理解您对执行进度的关切。如果执行法官在四个月内未能找到被执行人的财产线索，您可以考虑以下几个步骤：1. 提供线索：您可以主动向法院提供被执行人可能的财产线索，比如房产、车辆、银行账户等信息。2. 申请调查令：如果法院无法获取某些财产信息，您可以申请法院发出调查令，以便您能够查询被执行人的财产状况。3. 申请限制措施：如果被执行人拒不执行判决，您可以申请法院对其采取限制高消费、限制出境等措施。4. 执行异议：如果执行过程中存在问题，您可以提出执行异议。5. 寻求法律援助：如果执行困难，您也可以寻求法律援助，咨询专业律师获取更多帮助。请保持耐心，执行程序可能会比较漫长，但法院会依法推进执行工作。同时，您也可以主动与执行法官沟通，了解案件进展情况。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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公司因员工致损该怎么去解决[律师回复] 结论： 公司因员工致损需区分情况处理，执行工作任务致损公司担责，员工有故意或重大过失公司可追偿；个人行为致损员工自行担责，公司一般无责。公司可完善制度、买保险降低风险。 法律解析： 依据民法典，员工执行工作任务致他人损害时，用人单位需承担侵权责任。这是因为员工执行工作任务代表公司，公司应对其行为后果负责。不过，若员工存在故意或重大过失，如开车执行公务严重违规撞人，公司担责后可向员工追偿。若员工行为与工作无关，属于个人行为致损，像下班后因个人纠纷引发损害，就由员工自行承担责任，公司通常无需负责。为降低此类风险，公司可完善内部规章制度，明确员工职责和行为规范，还可购买相应商业保险分散风险。如果大家在公司员工致损方面遇到具体法律问题，欢迎向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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