诉讼仲裁 法律问答
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经济纠纷最有效的证据包括哪些[律师回复] 结论： 经济纠纷中最有效的证据有五类，分别是合同协议、交易凭证、聊天记录和邮件、证人证言、鉴定报告，收集时要保证其真实性、合法性和关联性。 法律解析： 合同协议是经济纠纷里确定当事人权利义务以及责任承担、履行情况的关键证据，它清晰界定了双方的行为准则。交易凭证像发票、收据、转账记录等，能直观展现款项的支付与流向，明确交易的真实金额。聊天记录和邮件里涉及交易磋商、约定的内容，可体现双方的真实意思。证人证言由知晓纠纷情况的证人提供，能辅助证明事实。鉴定报告在处理专业问题时，以科学依据助力纠纷解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，证据需具备真实性、合法性和关联性才能被法庭有效采纳。若在经济纠纷中遇到证据收集或使用的难题，可向专业法律人士咨询，以便更妥善地处理纠纷。徐州法务
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民事起诉书能作为证据吗[律师回复] 1.民事起诉书能作为证据使用，但需依具体情况判断。从证据属性讲，它属书证，若其记载内容可证明案件事实，与待证事实有关联且来源和形式合法，就具备证据资格。 2.在司法实务中，起诉书中当事人的自认可作为对其不利的证据。比如承认收到部分还款的陈述，能证明还款事实。 3.然而，起诉书中的主观诉求、无证据支撑的推测等，不能作为直接证据，要结合其他证据综合判断，其证明力也由法官结合全案证据考量。 4.建议当事人在书写起诉书时应确保内容真实准确，避免随意作出可能对自己不利的自认。同时，对于涉及主观诉求和推测的内容，要及时补充相关证据来增强其证明力。律图沭阳
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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