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餐饮行业老板不签合同不交社保
[律师回复] 餐饮老板不签合同不交社保,这侵犯员工权益了。没签合同,自用工第二个月起要付双倍工资;不交社保也违反规定。员工可先和老板沟通协商,要求签合同交社保。若协商不成,可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,去申请仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保等,维护自身合法权益。
吴亮律师
1解答
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辞职如何领失业金
[律师回复] 一般情况下,主动辞职不能领失业金。不过要是单位存在违法行为,比如未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者因此辞职,可视为非因本人意愿中断就业,就能申领。要先准备证明材料,证明单位违法导致你辞职,之后按流程申请,审核通过就能领失业金了。
吴亮律师
2解答
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辞职了可以领失业金吗
[律师回复] 一般情况下,主动辞职不能领失业金。领取失业金要满足非因本人意愿中断就业等条件。不过要是单位存在过错,比如未按约定提供劳动保护、拖欠工资等,劳动者被迫辞职,就可能符合领取条件。解决方案就是先确定辞职原因,若单位有过错,可收集证据去申请失业金;若主动辞职且无单位过错,暂时无法领,等再就业后符合条件时可申请。
吴亮律师
2解答
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在转正前试用期的三个月社保没交。转正后应该把它补上吗?
[律师回复] 劳动关系自提供劳动之日起建立,可以要求补交。
石志忠律师
2解答
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交的职工企业社保,终止合同后,按灵活就业交了二年社保,办理退休时社保性质按灵活就业填的,这对退休待遇是否有影响?
[律师回复] 没有什么影响,以缴费年限确定待遇。
石志忠律师
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