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小孩19他母亲6年没给学费都是父亲交的可以起诉[律师回复] 结论：孩子19岁、母亲6年没付学费，父亲垫付后能不能起诉，要看孩子是否还需要抚养。第一，抚养费一般支付到子女18周岁；孩子已满19岁，原则上超出法定抚养年龄，母亲不再有强制付学费的义务，除非孩子还在接受高中及以下教育或因残疾等不能独立生活。第二，如果这6年孩子未满18岁，母亲本应支付而未付，父亲垫付的，可视为垫付的抚养费用，父亲可作为实际支出人要求母亲分担，但一般由孩子或父亲以孩子名义主张。第三，若孩子已成年，这更偏向家庭内部补偿，起诉依据较弱。建议先明确孩子年龄阶段和就学情况，保留缴费凭证，衡量后以合适主体主张，不必急于诉讼。需要提醒的是，每个案件证据和细节都不同，具体处理还要结合当地规定和你的实际情况，建议把相关凭证都留存好，必要时带材料当面咨询，便于给出更贴合的判断。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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