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欠条上只有公章但没有法人签字怎么办对方拿着不足本人签字但有公章的条子起诉我怎么办[律师回复] 如果对方仅凭有公章而无法人签字的欠条起诉你，你可以从以下几个方面进行抗辩：1. 提出公章不能单独作为认定债务的依据，需要有法人或授权代表的签字确认。2. 要求对方证明公章的真实性和合法性，以及使用公章的授权情况。3. 如果欠条内容存在疑点或不明确，可以要求对方进一步举证。4. 如果你认为欠条是伪造或有其他违法情形，可以申请司法鉴定。5. 收集相关证据，如合同、转账记录等，证明债务关系不存在或已清偿。6. 必要时可以反诉对方，要求确认欠条无效。总之，你应积极应诉，从证据和法律角度进行充分抗辩，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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甲与旅游公司签订旅游合同，因旅游公司自身原因未能订到机票，但可以推迟两天，甲不同意，后第三天甲选择自驾游，自驾游产生的费用与旅游公司违约有法律上的因果关系吗[律师回复] 这种情况要具体分析。旅游公司因自身原因未订到机票构成违约，但提出推迟两天履行合同，甲不同意并选择第三天自驾游，自驾游费用与旅游公司违约存在一定因果关系。不过，甲在旅游公司提出推迟方案后未接受，而是自行选择自驾游，对于自驾游产生的费用，甲也应承担一定责任。建议甲先与旅游公司协商，看能否就费用分担达成一致。如果协商不成，甲可以收集相关证据，如旅游合同、与旅游公司的沟通记录、自驾游费用凭证等，通过法律途径主张自己的权益，要求旅游公司承担相应的违约责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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