刑事辩护 法律问答
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连云港-张永...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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蒋长伟律师
在线
江苏邱斌律师事务所/高级合伙人
执业：7年
在线沟通·1对1专业解答
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女婿偷丈母娘3万块钱，女婿妈妈第二天把钱还了，时间过去一年，丈母娘还可以继续追究女婿的刑事责任吗[律师回复] 先说结论：可以追究，但实务中难点在于证据和被害人态度。盗窃罪是公诉案件，不是被害人说"不追究"就完全没事，但家属已经谅解并退赔，对女婿非常有利。 分几点看。第一，追诉时效。盗窃三万元，通常属于"数额较大"，法定刑三年以下，追诉时效是五年，过去一年远没超期，公安随时可以立案。第二，退赔与谅解。钱第二天就还了，丈母娘如果出具谅解书，加上是亲属关系、金额刚过线，很多地方对近亲属间小额盗窃会从轻甚至不作犯罪处理，这是最关键的缓冲。第三，证据和意愿。现在过去一年，监控、证人可能难找，更关键的是丈母娘本人是否还想追究。如果她不报案、不配合，案子很难启动。 实务倾向：近亲属之间偷拿财物，案发后退赔、获得谅解的，一般不按犯罪论处。但万一对方坚持报警，女婿一方应主动说明退赔经过、争取谅解，必要时让律师介入沟通。 建议：把当时还钱的转账记录、聊天记录留好，万一被问，这就是最有力的从轻证据。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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