工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
1460
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤需要出示什么证明[律师回复] （一）关于劳动关系证明： 劳动关系证明是工伤认定的关键前提。劳动合同是最直接的证明材料，如果有签订劳动合同，务必妥善保存并在工伤认定时提交。若没有劳动合同，工资发放记录也能起到重要作用，比如银行工资流水明细，上面有公司的打款记录和备注等，能显示出工资是由用人单位发放的。工作证是证明身份和所属单位的有效凭证，要注意工作证上应包含单位名称、本人照片、姓名、职务等关键信息。考勤记录同样不可或缺，可通过单位的考勤系统截图、纸质考勤表复印件等形式提供，以证明自己在该单位的工作时间和出勤情况。 （二）关于医疗机构诊断证明： 受伤后要及时前往正规医疗机构就医，确保获得详细准确的诊断证明。病历要记录清楚受伤的具体情况，包括受伤的时间、原因等，医生的诊断意见也应明确。检查报告如X光片、CT报告等，能进一步证实受伤的部位和程度。出院小结对于需要住院治疗的情况尤为重要，它会总结整个治疗过程、病情恢复情况等，这些材料都要妥善保管并按要求提交。 （三）关于证人证言： 如果有事故现场的证人，要及时与证人沟通，让其出具书面的证人证言。证人证言应包含证人的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式、住址等，还要清晰描述事故发生的时间、地点、经过等具体情况，确保内容真实可靠。同时，证人最好能留下联系方式，以便相关部门在需要时进行核实。 （四）关于特殊情况的证明材料： 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要及时向公安机关报案，公安机关会进行调查并出具相关证明。如果涉及到法律诉讼，法院的判决书也是重要的证明材料，能明确事故的责任和相关事实。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。5解答 3.5w浏览
-
兼职下班路上出车祸算工伤吗[律师回复] （一）如果您不确定自己与兼职单位是劳动关系还是劳务关系，要从多方面综合考量。比如看自己是否接受单位的管理，要是单位对工作内容、工作方式等有具体要求和安排，那可能倾向于劳动关系；再看是否有相对固定的工作时间，像每天固定几个小时上班、每周工作几天这种，如果有相对固定的安排，劳动关系的可能性较大；还有工资支付方式，是按月定期发放工资还是按完成的工作量一次性结算等，按月发放工资的更可能是劳动关系。 （二）若判断自己与兼职单位构成劳动关系，在下班途中发生符合条件的事故，比如受到非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，且是在合理的上下班路线上，这种情况属于工伤。这时要及时收集相关证据，像交通事故责任认定书等，然后向兼职单位提出工伤认定申请。 （三）要是确定自己与兼职单位只是劳务关系而非劳动关系，那即便在下班途中发生类似事故，也不能认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”应当理解为在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。同时，认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。律图案源助手
5解答 4.5w浏览 -
装修工人上班路上受伤谁负责[律师回复] （一）当装修工人与装修公司存在劳动关系，且在上班路上受伤有可能构成工伤时： 1. 确认事故性质：首先要明确工人受伤是否属于《工伤保险条例》规定的情形，即是否是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果符合这些条件，就可以考虑认定为工伤。 2. 申请工伤认定：由装修公司负责为工人申请工伤认定。装修公司应及时收集相关证据，比如交通事故责任认定书（如果涉及交通事故）、医院的诊断证明、劳动合同等，按照规定的程序和时间向相关部门提出申请。 3. 获得赔偿：如果装修公司为工人缴纳了工伤保险，那么社保机构会按照工伤保险待遇进行赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若装修公司未缴纳工伤保险，那么装修公司需要承担本应由社保机构支付的工伤保险待遇赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （二）当工人与装修公司是劳务关系，或者是受私人雇佣，在上班路上受伤时： 1. 一般情况自己承担：通常情况下，这种受伤责任由工人自己承担。因为劳务关系不同于劳动关系，不适用工伤保险的相关规定。 2. 特殊情况雇主担责：如果是因为雇主的特定过错导致工人受伤，比如雇主安排的交通工具有安全隐患，那么雇主需要承担相应的赔偿责任。工人需要收集能够证明雇主存在过错的证据，比如交通工具存在安全问题的照片、相关人员的证言等，以便向雇主主张赔偿。律图案源助手
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
156****2002
189****2459
187****3262
