工伤赔偿 法律问答
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海州区-徐大...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海州区-顾继...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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公司人事部工伤不申报骗职工超过一年多怎么办[律师回复] 作为员工，遇到公司不按规定申报工伤的情况，可以采取以下措施：1. 沟通协商：首先与公司人事部门沟通，要求其依法申报工伤。2. 劳动仲裁：如果公司拒不申报，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 法律援助：可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益。4. 行政投诉：向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求行政介入。5. 诉讼：必要时，可以向法院提起诉讼，维护自身合法权益。请记住，工伤申报是公司的法定义务，员工有权要求公司依法履行。同时，工伤认定后，员工可以享受相应的工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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