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珠宝外观侵权赔偿的标准是多少[律师回复] 珠宝外观侵权赔偿标准依据《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国商标法》等法律确定。 先按权利人被侵权的实际损失算赔偿。比如侵权让珠宝销量降了、市场份额少了，由此造成的利润损失，不管是直接的还是间接的，都算在内。 要是实际损失不好算，就按侵权人因侵权获得的利益来定。这得查清楚侵权人卖侵权珠宝的数量、价格以及成本，从而算出他赚了多少。 要是权利人损失和侵权人获利都不好确定，就参照该权利许可使用费的倍数合理确定。要是珠宝外观之前许可别人用过，就参考许可费来衡量赔偿数额。 要是有人恶意侵犯知识产权，情节还严重，赔偿数额能是前面算出数额的一倍到五倍。 要是上面这些方法都没法确定赔偿数额，法院会根据侵权情节，判赔五百元以上五百万元以下。并且，赔偿数额要包含权利人为制止侵权花的合理开支，像律师费、公证费之类的。 所以，遇到珠宝外观侵权，权利人要注意收集证据，证明自己的损失或侵权人的获利，以便争取合理赔偿。律图案源助手
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专利视撤之后能不能提出优先权[律师回复] 专利申请若被视为撤回，之后基本就不能提出优先权了。先说说专利优先权，简单来说，要是你在某个国家头一回提交了专利申请，在一定时间内，就相同的发明再向其他国家或者本国递交申请时，这次申请的时间可以按照第一次申请的时间来算。不过，主张这个优先权可不是随随便便就能行的，法律上有着明确的规定和相应的程序要求。 专利申请被视为撤回，就好比你原本参加一场比赛，因为某些原因被判定出局，那你的参赛资格就没了，这个申请也就失去了效力。而提出优先权的前提，是首次申请得是有效的。优先权就像是搭在有效首次申请上的“顺风车”，既然首次申请已经因为视撤失效了，那“顺风车”也就没了，自然就没办法再以这个失效的申请为基础去提出优先权。 另外，法律给提出优先权设定了时间期限，就像给你一个任务，规定了完成的截止日期。你必须在这个规定时间里去主张优先权才行。要是超过了这个时间，或者原本的申请已经失效，那你就没办法再基于这个申请去要优先权了。 法律建议：在申请专利时，一定要严格按照规定的程序和时间来操作，密切关注申请的状态。要是遇到可能影响申请效力的情况，要及时咨询专业人士，避免因申请视撤而失去争取优先权的机会。律图案源助手
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外观专利产品侵权通常按销售额算吗[律师回复] 外观专利产品侵权赔偿数额不单纯按销售额计算。依据《中华人民共和国专利法》，其计算有多种方式。 先按权利人因侵权遭受的实际损失确定。实际损失可通过侵权产品销售量乘以该专利产品单位利润得出。要是该产品单位利润查不清，就按侵权产品单位营业利润算。 如果实际损失无法确定，那就按侵权人因侵权获得的利益来定。这个利益一般根据侵权产品在市场上的销售总数，乘以每件侵权产品的合理利润得出，不是只看销售额。 要是权利人的损失、侵权人的获利都难以明确，就参照该专利许可使用费的倍数合理确定。要是有人故意侵犯专利权，情节严重的，赔偿数额能在按上述方法确定的数额基础上，增加一倍以上五倍以下。 当权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费都没办法确定时，人民法院会根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，判定三万元以上五百万元以下的赔偿金额。而且，赔偿数额里得包括权利人为制止侵权行为花的合理开支。遇到侵权，权利人可根据实际情况选择合适的计算方式维权。律图案源助手
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专利侵权中哪些情形适用举证责任倒置[律师回复] 在专利侵权纠纷中，有些情况会采用举证责任倒置，下面详细说说。 1. 方法发明专利侵权案件：要是碰到和新产品制造方法有关的发明专利侵权纠纷，生产同样产品的单位或个人得拿出证据，证明他们的产品制造方法和专利方法不一样。为啥这么规定呢？因为新产品制造方法一般在企业内部操作，专利权人很难跑到侵权方的生产场地，去收集对方制造方法是否侵权的证据。所以法律就让侵权嫌疑人来承担举证责任，如果他们拿不出证据，就可能会被认定侵权。 2. 合法来源抗辩：在专利侵权纠纷里，如果有人为了生产经营，使用、许诺销售或者销售了不知道是未经专利权人许可就制造并卖出来的专利侵权产品，而且能证明这个产品有合法来源，那么使用者、许诺销售者或者销售者就要负责证明产品的合法来源。要是他们证明不了，就算主观上没有侵权的故意，也可能要承担赔偿责任。 举证责任倒置是综合考虑了证据获取难度等因素，这样能更公平地分配举证责任，既保障了专利权人的合法权益，也维护了市场秩序。律图泰州
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两个单位作为专利申请人该怎么分配[律师回复] 当两个单位一起成为专利申请人时，专利权益分配得按合适的方法处理，不然很容易引发麻烦。 要是两个单位事先有约定，那专利权益分配就按合同走。这个合同得写清楚各方在专利申请、使用、转让、收益这些方面的份额。比如在专利许可别人使用拿到的收益里，一方占七成，另一方占三成。这样白纸黑字写明白，大家都按规矩来，能减少不必要的矛盾。 要是没有约定，那就得依据法律来。要是是两个以上单位一起完成的发明创造，没有其他协议的话，申请专利的权利就归共同完成的单位。专利申请批准后，这些单位就是专利权人。如果各共有人对权利行使有约定，就按约定来；没约定的话，共有人可以自己实施这个专利，也能用普通许可的方式让别人实施，不过收的使用费要在共有人之间分配。除了前面说的情况，行使共有的专利申请权或者专利权，得取得所有共有人同意。 实际操作时，建议两个单位在合作研发之前就签书面协议，明确约定专利权益怎么分配。这样就能避免以后产生纠纷，保障双方的合法权益，让合作更顺利。律图案源助手
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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