诉讼仲裁 法律问答
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我父亲被人诬陷打人，对方报警后警察到达现场查看，调查结果表明我父亲没有打人的任何证据，跟我父亲没有任何关系，但是报警人起诉到法院，法官审理案件后，判我父亲负百分之70的责任，对方付30的责任[律师回复] 法院判您父亲承担70%责任明显缺乏依据。对方起诉称被打，就应当拿出充分证据，警方调查未发现打人证据，足以否定对方主张。建议您立即在判决书送达之日起15日内提起上诉；若已过期限，可向原审法院或上一级法院申请再审。重点提交警方出警记录、现场监控、目击证人证言等，证明您父亲无任何侵权行为。二审中可要求对方对因果关系及过错程度举证，其无法证明则不应担责。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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被起诉怎么才能保住房子，想了解我被起诉了怎么才能保住自己的房子？[律师回复] 诉讼保全阶段（案件未作出生效判决）：若原告已申请法院查封你的房屋，你可提供与保全金额等值、便于执行的其他合法财产（如银行存款、无权利瑕疵的其他不动产、正规银行保函）作为担保，向法院申请变更保全标的物，解除案涉房屋的查封；同时积极应诉抗辩，推动案件胜诉或与原告达成书面调解还款方案，从根源消除房屋处置风险。 强制执行阶段（判决生效进入执行程序）： 若该房屋确为你及所扶养家属维持生活必需的唯一居住房屋，且无其他可替代居住条件，可向执行法院提出执行异议，主张停止拍卖处置； 若房屋符合可执行条件，可主动与申请执行人协商执行和解，约定分期履行债务，申请法院暂缓处置房屋； 如认为生效判决存在认定事实或适用法律错误，可依法申请再审，并同步申请中止执行程序。 严禁通过无偿赠与、低价转让、虚假过户、恶意设立长期租赁等方式转移房产或阻碍执行，该类行为不仅会被债权人依法撤销，还可能因妨害诉讼被处罚，情节严重的涉嫌刑事犯罪。陈华律师
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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