债权债务 法律问答
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赣榆县-蒋长...律师1分钟前解答了“债权债务”问题
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车辆抵押过程中被抵押公司卖了[律师回复] 结论：在您未违约或未经法定程序的情况下，抵押公司擅自将您的车卖掉，属于侵权甚至违法，您可要求返还车辆或赔偿同等价值，并投诉、报警、起诉维权。 展开说明：车辆抵押分质押和抵押两种。若您按约还款、并未违约，对方无权处分您的车；即使您违约，对方也不能私自卖车，而应通过诉讼、拍卖等法定程序实现债权。擅自变卖涉嫌侵占、寻衅滋事或违反相关管理规定。建议您：一、保存抵押合同、还款记录、车辆被卖的证据；二、先向对方交涉要求说明并返还价款；三、向公安机关报案、向行业监管部门投诉；四、向法院起诉要求返还车辆或赔偿车辆市场价值及损失。若对方行为涉嫌犯罪，公安机关立案后会依法追缴。以上为一般分析，个案以合同约定和行为性质为准。贾凤强律师
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欠钱两年不追讨会如何来处理[律师回复] 咱在生活中借钱出去，要是对方一直不还，可得注意诉讼时效。按照《民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。也就是说，要是对方欠你钱，两年没去追讨，这债权不会直接消失，但超过三年才去主张权利，就有法律风险了。 如果过了三年才去法院起诉，要是债务人拿诉讼时效已过当理由来抗辩，法院查清楚情况后，会驳回债权人的诉求。不过，诉讼时效也不是铁板一块，存在中断和中止的情况。中断就是在时效期内，债权人向债务人主张权利，像书面催款或者短信催讨，又或者债务人同意还钱，这时诉讼时效就会重新计算。中止是在时效期的最后六个月，因为不可抗力等法定原因，债权人没法行使请求权，时效就会暂时停止，等这些原因消除后再过六个月，时效期才结束。 要是欠款已经过了两年没去追，债权人可以通过书面催款，或者保留聊天记录等办法让诉讼时效中断，重新计算三年。也能直接和债务人协商还款，要是债务人自愿还钱，那就不受诉讼时效的限制了。律图案源助手
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法律对现金借款的认定方式是什么[律师回复] 现金借款在法律上的认定可不是一件简单的事，得从多个方面来综合判断。 借条就好比是借款的“身份证”，它是一份书面的借款合同，能清楚地表明双方有借钱的想法。要是借条里把借款金额、钱的用途、利息多少以及还款时间都写得明明白白，还经过双方签字确认，那在证明借款这件事上可就起到大作用了。 而款项交付凭证就像是借款的“行程单”，虽然现金借款没有银行转账记录，但也有其他办法证明钱已经给出去了。像收条、证人的话、录音录像这些都能派上用场。比如借款人写了收条说收到现金，或者有和双方都没关系的人看到了交钱的过程，这样就能让借款交付这件事更让人相信。 借款金额大小也会影响法律对借款事实的判断。如果借的钱不多，按照咱平时的生活经验和交易习惯，只要有借条且没什么明显不合理的地方，法院一般就会认定借款是真的。但要是借的钱很多，光有借条可不行，法院通常会仔细审查出借人的钱是从哪儿来的，有没有能力拿出这么多钱，以及平时的交易习惯是怎样的。比如会要求出借人说说这钱是自己的，还是跟别人借的，有没有取钱的记录。 另外，双方的关系、一直以来的交易习惯以及借款之后的交流情况，也能为认定借款事实提供一些参考。要是以前双方也有过现金借款，而且都顺顺利利还上了，这次情况差不多，那借款事实被认定的可能性就更大了。 给大家一些实用的法律建议：借钱的时候一定要写借条，把关键信息都写全；交付现金时最好有第三方在场或者留下录音录像；涉及大额借款，要保存好资金来源和取款的相关证据。这样在遇到纠纷时，就能更好地维护自己的合法权益。律图案源助手
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公司名义借的款该怎么去处理[律师回复] 在处理以公司名义借款的情况时，得根据不同情形来操作。 要是借款程序合规，借款合同清楚写明是公司借款，且借到的钱都用在了公司经营上，那这借款就属于公司债务。简单说，公司得像一个负责任的大人，用自己全部的家当来承担这笔债务。还款的时候，公司要按照合同说好的方式和时间还钱。要是公司没按时还，债主就可以通过商量、找第三方调解、申请仲裁或者去法院起诉等办法来把钱要回来。 如果公司股东干了坏事，滥用公司法人独立地位和自己股东有限责任的权利，打着公司旗号借钱，结果钱都进了自己口袋，还想躲掉债务，严重伤害了债主利益，那股东就得和公司一起还钱，承担连带责任。这时候债主就可以要求股东和公司一起把钱还上。 要是公司借款时干了违法犯罪的事，像诈骗之类的，相关责任人就得去承担刑事责任。这借款的事得按照刑事法律程序来处理，可能会把骗来的钱追回来还给债主。 给公司提个醒，处理以公司名义借款的事儿，要留好借款合同、钱的用途这些证据，这样就能清楚到底谁该承担债务。要是碰到纠纷，别犹豫，赶紧找专业律师咨询，通过合法途径解决问题。律图案源助手
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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