刑事辩护 法律问答
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灌云县-侍兴...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
灌云县-许善...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
蒋长伟律师
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江苏邱斌律师事务所/高级合伙人
执业：7年
在线沟通·1对1专业解答
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过了17年遗弃罪还能不能去起诉[律师回复] 结论： 自遗弃行为发生已过17年，若无不受追诉期限限制的情形，起诉可能因过追诉时效无法追究刑事责任，但可主张民事赔偿。 法律解析： 遗弃罪一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期限为五年。通常情况下，自遗弃行为发生已过17年，已超过追诉时效期限。不过存在特殊情况，如在司法机关立案侦查或法院受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人在追诉期限内提出控告，司法机关应立案而不立案的，不受追诉期限限制。若不存在这些特殊情形，刑事追责可能无法实现。但遗弃行为若造成经济损失等，当事人仍可通过主张民事赔偿来维护自身权益。若遇到此类情况且对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。律图案源助手
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遗弃婴儿的情形是否会构成遗弃罪[律师回复] 1.遗弃婴儿是否构成遗弃罪要根据具体情况判断。遗弃罪指对年老、年幼、患病或无独立生活能力者，负有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣的行为。 2.若遗弃婴儿导致重伤、死亡，使其流离失所、生活无着，或严重损害身心健康等，属于情节恶劣，构成遗弃罪，会处五年以下有期徒刑、拘役或管制。 3.因特殊困难如无力抚养而送养婴儿，且未造成严重后果，一般不构成遗弃罪。 4.遗弃婴儿不仅违背道德，严重时还触犯法律。建议社会加强对困难家庭的帮扶，提供经济支持和福利保障，减少因无力抚养而遗弃婴儿的情况。同时，加大法律宣传力度，让公众了解遗弃行为的法律后果。律图盐城
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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