婚姻家庭 法律问答
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灌云县-侍兴...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
灌云县-许善...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
季伟律师
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江苏田湾律师事务所/高级合伙人
执业：14年服务：2309人
在线沟通·1对1专业解答
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一方离婚提赔偿要求该如何处理[律师回复] （一）明确赔偿前提，确定对方行为是否属于重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等法定离婚损害赔偿情形，这是赔偿诉求的基础。 （二）尝试协商解决，双方就赔偿金额、支付方式等进行沟通，能达成一致就签订离婚协议。 （三）若协商无果，无过错方通过向法院提起离婚诉讼并同时提出损害赔偿请求。 （四）在诉讼过程中，主张赔偿一方需准备证据，来证明对方法定过错行为和自身遭受的损害。 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图法律顾问...
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起诉离婚委托律师代理需多少费用[律师回复] 法律分析： （1）起诉离婚委托律师费用受多种因素影响，包括案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等。不同地区经济状况有别，费用差异较大，经济欠发达地区简单离婚案收费可能仅数千，而经济发达地区或复杂案件收费上万甚至更高。 （2）收费与是否涉及财产分割相关。不涉及财产分割时，律师收费相对较低；涉及财产分割，通常按财产标的额比例收费，比例为1%-10%。 （3）若案件需调查取证、财产评估等，会产生额外费用。为保障自身权益，建议与律师面谈，了解收费方式和具体金额，并签订书面委托合同明确费用及支付方式。 提醒： 委托律师时要明确各项费用，避免后续纠纷，不同案情收费有别，可咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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