损害赔偿 法律问答
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某老师第一，牛奶是自愿订购项目，但老师对不订牛奶的同学进行威胁、区别对待； 第二，老师当众说，看到学生在教室喝水，就把水泼到学生脸上，言语恐吓学生； 第三，因为部分同学课间讲话，直接取消全班课间休息； 第四，要求学生绑腿跑操，早晚各8圈，绑腿跑步存在很大受伤风险。[律师回复] 老师强制订奶、威胁泼水、取消全班课间休息、绑腿跑操，涉嫌违反《未成年人保护法》《义务教育法》《教师法》，侵犯人格尊严、休息权和健康权。先固定录音、视频、同学证言，向学校、教育局、公安机关反映，要求制止、道歉、处分并赔偿；伤情严重可起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨?询。吴亮律师
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噪音侵权，人身伤害，盐城市区有这方面经验的律师[律师回复] 协商调解?：先与侵权方直接沟通，明确提出停止噪音侵害、赔偿人身损害损失的诉求；协商不成可向社区居委会、人民调解委员会申请中立调解，达成书面调解协议。 行政投诉?：持续扰民且调解无效的，直接拨打110报警。依据2026年1月1日施行的新修订《治安管理处罚法》第八十八条，警方可对经劝阻仍不改正的噪音扰民行为，处五日以下拘留或一千元以下罚款，情节严重的处五日以上十日以下拘留并可并处罚款。 紧急禁令?：若噪音持续严重干扰正常生活，可在起诉前向法院申请行为保全（禁止令），要求对方立即停止制造噪音，避免损害进一步扩大。于奇生律师
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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