债权债务 法律问答
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公司名义借的款该怎么去处理[律师回复] 在处理以公司名义借款的情况时，得根据不同情形来操作。 要是借款程序合规，借款合同清楚写明是公司借款，且借到的钱都用在了公司经营上，那这借款就属于公司债务。简单说，公司得像一个负责任的大人，用自己全部的家当来承担这笔债务。还款的时候，公司要按照合同说好的方式和时间还钱。要是公司没按时还，债主就可以通过商量、找第三方调解、申请仲裁或者去法院起诉等办法来把钱要回来。 如果公司股东干了坏事，滥用公司法人独立地位和自己股东有限责任的权利，打着公司旗号借钱，结果钱都进了自己口袋，还想躲掉债务，严重伤害了债主利益，那股东就得和公司一起还钱，承担连带责任。这时候债主就可以要求股东和公司一起把钱还上。 要是公司借款时干了违法犯罪的事，像诈骗之类的，相关责任人就得去承担刑事责任。这借款的事得按照刑事法律程序来处理，可能会把骗来的钱追回来还给债主。 给公司提个醒，处理以公司名义借款的事儿，要留好借款合同、钱的用途这些证据，这样就能清楚到底谁该承担债务。要是碰到纠纷，别犹豫，赶紧找专业律师咨询，通过合法途径解决问题。律图案源助手
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公司欠公司债，法人会不会被拘留[律师回复] 公司欠债，法定代表人会被拘留吗？一般来说，公司欠债是民事纠纷，法定代表人不会被拘留。因为公司是独立法人，要用自己全部财产来还公司的债，法定代表人作为公司代表，通常不用为公司债务担责。 但有几种特殊情况，法定代表人可能会被拘留。一是法定代表人有虚假出资、抽逃出资等违法行为，损害了债权人利益，情节严重时会被司法拘留。二是法定代表人拒不执行法院生效的判决、裁定，法院会根据情节轻重对其罚款、拘留，要是构成犯罪，还会被追究刑事责任。三是法定代表人在公司债务纠纷里妨碍司法程序，比如伪造、毁灭重要证据，影响法院审理案件，也会被司法拘留。 总之，公司欠债时法定代表人通常不会被拘留，但要是有违法或妨碍司法的行为，就可能面临拘留。遇到复杂问题，建议向专业人士精准咨询。律图案源助手
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借给公司款项之后要怎样收回[律师回复] 把钱借给公司后，想把钱收回来可以这么做： 1. 先看看借款合同，这里面通常会写明公司啥时候还钱、怎么还钱。等还款时间到了，可以先心平气和地跟公司商量，让他们按照合同还钱。在沟通的时候，像聊天记录、通话录音这些都留好，以后可能用得上。 2. 如果跟公司商量没啥效果，就给他们发催款函。催款函里面要写清楚借了多少钱、啥时候借的，还有让他们还钱的要求。发的时候，选邮政快递这种能查到送达情况的方式，这样能留下催款的证据。 3. 如果公司收到催款函还是不还钱，那就可以考虑走法律程序。可以去法院起诉，这时候要准备好起诉状、借款合同、转账记录、聊天记录这些能证明借款事实的东西。法院受理后，会根据双方拿出来的证据进行审理，然后做出判决。 4. 要是最后胜诉了，但公司还是不还钱，那就得在规定时间内向法院申请强制执行。法院会去查公司名下有没有银行存款、房子、车子这些财产，查出来后就会采取冻结、划拨、拍卖等办法，把钱追回来。律图盐城
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处理保险公司的债权要怎么做[律师回复] 处理保险公司的债权，能按照下面这些步骤进行。 第一步是确认债权。得全面审查保险合同、借贷合同等，搞清楚债权的具体金额是多少、期限有多长、利率是怎样算的以及有没有担保等重要情况。同时，要收集和债权有关的证据，像合同文本、保险单、缴费记录、还款凭证这些，为后面处理债权问题打下基础。 要是保险公司还在正常运营，就可以和它协商处理债权问题。双方谈妥之后，签订一份还款协议，在协议里写清楚还款方式、时间还有金额等内容。要是保险公司违约了，能按照合同约定追究它的违约责任。 要是协商没用，还能找第三方来调解。由中立的调解机构来主持，推动双方达成调解协议。调解的好处就是比较灵活、高效，能节省时间和成本。 要是调解也不成功，就可以选择仲裁或者诉讼了。得先看看合同里有没有仲裁条款，如果有，就得向约定的仲裁机构申请仲裁。要是没有仲裁条款，就可以向有管辖权的法院起诉。拿到生效的仲裁裁决书或者法院判决书之后，如果保险公司不履行义务，就可以向法院申请强制执行，通过查封、扣押、冻结保险公司的财产来实现自己的债权。 当保险公司破产了，债权人要赶快向法院申报债权，参与破产财产的分配。律图案源助手
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公司换法人，旧公司的债务究竟由谁承担[律师回复] 公司换法人后，旧公司的债务谁来承担？答案是通常仍由公司承担，而非法定代表人。 公司是独立的法人，有自己独立的财产，能以全部财产对债务负责。法定代表人只是公司的“代言人”，负责代表公司开展民事活动。即便公司换了法定代表人，它作为债务人的身份不会变，债权人照样能找公司讨债。旧法定代表人在职时以公司名义开展经营活动产生的债务，属于公司债务，不是个人债务。新法定代表人上任后，公司也得接着履行还债义务。 不过，如果法定代表人滥用职权、损害公司利益，导致公司债务产生或加重，那法定代表人就得对公司或债权人进行赔偿，但这和公司本身承担债务是两码事。所以，一般来讲，公司债务承担主体不会因法定代表人更换而改变。要是遇到法定代表人滥用权力的情况比较复杂，建议向专业法律人士咨询。律图泰州
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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