征地拆迁 法律问答
124.8
万
解答量
1536
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
土地被侵占产生纠纷诉讼时效多久[律师回复] 土地被侵占产生的纠纷，通常适用民事诉讼时效规定。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效期间是三年。诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。 但要是自权利受损之日起超二十年，法院不再保护。有特殊情况，法院可依权利人申请决定延长。 在土地被侵占纠纷里，诉讼时效期间内，权利人向义务人提履行请求、义务人同意履行义务、权利人起诉或申请仲裁等，会使诉讼时效中断。从中断时起，诉讼时效重新计算。 若土地被侵占纠纷涉及不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产，就不适用诉讼时效规定。简单讲，土地属不动产，物权人要求侵占人返还被占土地，不受三年诉讼时效限制。 遇到土地被侵占纠纷，大家要留意诉讼时效有关问题。若在时效内，可通过合法途径中断时效来维护权益；若属不适用时效的情况，就可随时主张返还被侵占土地。律图扬州
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
135****2898
157****8579
136****8385
