刑事辩护 法律问答
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职务侵占哪些情形可以不被起诉[律师回复] 职务侵占这个事儿，并不是只要涉及就一定会被起诉，存在好几种不予起诉的情况。 先说法定不起诉。当出现这些情形时，就会做出不起诉的决定。要是职务侵占情节特别轻微，危害小到都不算犯罪；或者犯罪已经过了能追究责任的时间，法律不再管了；又或者有特赦令免除刑罚；还有些依照刑法得有人去告状才处理的犯罪，可人家没告或者撤告了；要是犯罪嫌疑人或者被告人去世了，这些情况都得不起诉。 再说说相对不起诉。如果犯罪情节比较轻，按照刑法规定不用判刑或者可以免刑，检察院就有权决定不起诉。举个例子，有人职务侵占的钱刚达到能立案的标准，而且案发后马上把钱全还了，还得到了单位的原谅。要是这人是因为家里突然遇到大的经济困难，一时糊涂犯了错，主观上没那么坏。综合考虑这些情况，就可能认定犯罪情节轻，从而做出相对不起诉的决定。 最后是存疑不起诉。公安机关对案件补充侦查了两次之后，检察院还是觉得证据不够，没办法证明符合起诉的条件，就得决定不起诉。简单说，就是证据没办法形成完整链条，不能确定嫌疑人真干了职务侵占的事儿，有合理怀疑解释不清，那也会因为证据不足不起诉。 给大家提个法律建议，要是遇到职务侵占相关的事儿，不管是被怀疑的一方，还是单位这一方，都得重视收集和保管证据。被怀疑的人要积极配合调查，争取从轻处理；单位也得加强内部管理和监督，避免类似的事儿发生。律图案源助手
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私自挪用十万公司资金会判多少年[律师回复] 私自挪用十万公司资金，可能涉嫌挪用资金罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足一定条件就构成挪用资金罪。这些条件包括：数额较大且超过三个月未还；虽未超三个月，但数额较大并进行营利活动；进行非法活动。 挪用资金十万属于数额较大。一般而言，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且进行营利活动，会处三年以下有期徒刑或者拘役。挪用资金进行非法活动的，也按此量刑幅度处罚。 但具体量刑会综合多方面因素，像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若在案发前主动归还资金，有自首情节，积极配合司法机关工作，都可能从轻处罚。 如果不小心涉嫌挪用资金罪，要尽快主动归还资金，向司法机关自首，积极配合调查。这样在量刑时，有可能获得从轻处理。律图案源助手
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职务侵占罪追溯标准到底什么样[律师回复] 1、职务侵占罪的立案有犯罪金额和情节两方面的要求。要是公司、企业或者其他单位的人，利用工作上的便利，把单位的财物偷偷占为己有，金额超过三万元的，就会被立案追查。 2、判断是不是构成职务侵占罪，要从三个方面去看。一是犯罪主体得是公司、企业或者其他单位的人员；二是具体行为得是利用工作便利非法占有财物，这里说的工作便利，就是在单位有主管、管理或者经手财物的权力和方便条件；三是主观上得是故意的，就是心里想着要把单位财物非法据为己有。 3、在实际的司法案件里，如果有人多次进行职务侵占，之前一直没处理，那这些侵占的数额是要加起来算的。就算数额没达到立案标准，但要是有其他严重情况，像给单位造成了重大经济损失，或者严重影响了单位的生产经营，也可能会被追究法律责任。 4、要是被认定犯了职务侵占罪，会根据侵占的数额和具体情节，按照刑法的相关规定来判刑和处罚。侵占数额比较大的，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大的，判三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；数额特别特别大的，会判十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，同样要交罚金。律图案源助手
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他人财产被职务侵占数额多少可立案[律师回复] 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪里“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。职务侵占数额达三万元以上，就要立案追诉。 要是有人利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额到了三万元，就符合刑事立案标准，司法机关会依法侦查。就算侵占数额没到三万元，如果有多次职务侵占等严重情节，也可能被追究法律责任。 对于单位来说，要建立健全内部监督机制，加强对员工财物管理方面的监督，定期审计财务，防止出现职务侵占行为。员工则要增强法律意识，明白职务侵占行为的法律后果，杜绝违法犯罪想法。如果发现单位存在职务侵占线索，可以及时向有权机关反映，配合做好调查工作。律图案源助手
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律师说法·刑事辩护
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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