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在十一年前，先被同事跟踪纠缠两个月，后来在住宾馆当时在半夜一点半时，差点被他侵犯了，我踢痛他下面，他才放弃侵犯我，第二天，这个同事还是在跟着我，他知道我没地方住，在大沙地西交警大队门囗，在夜晚十一点二十分左右时，他跟我说去租个房子住，因当时从大专毕业刚出社会没有心眼，没有防人之心，同意了他的这个说法，当时租好了房子，出租房的门被他锁上了，在半夜睡着时，我被这个同事强行侵犯了，十几天后的中午，跟他说，你现在带我去医院打掉小孩，我们分手，结果他发了好大的脾气，之后天天早上他拿走了出租房的钥匙，就这样被他关在出租屋有一个月，之后他辞职了，他把我带到他爸妈的出租屋里，他天天和他妈一起看管我，直到我生下[律师回复] 你遇到的这种事在法律上属于强奸和非法拘禁，但事情过去十一年，刑事追诉时效可能已过，除非当时已立案否则很难再追究刑事责任。现在能做的，是尽快整理当时的物证、病历、聊天记录等，去事发地公安机关说明情况，看能否补立案；同时建议你寻求心理疏导，别独自硬扛。如果现在还有威胁或骚扰，立刻报警。民事赔偿方面因为时间太长，法院支持的可能性也低，但重点是把事实讲出来，别让伤害继续压着你。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一探讨。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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