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我的劳动合同是文员给我代签的我不知情,但是让我拿着和身份证一起拍照了,我还能申请二倍赔偿吗
[律师回复] 不可以了吧,你是知晓的。
石志忠律师
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因工伤后无法胜任厂里的原岗位,现在想跟厂里面解除劳动合同关系劳,动合同关系应当如何解除,最好
[律师回复] 因工伤后干不了原岗位,最好先去做劳动能力鉴定,拿到伤残等级再谈解除。你可以主动向单位提出协商解除,书面协议里写清楚工伤待遇和解除补偿,这样最稳妥。如果单位不同意,你也能以不能从事原工作且单位未合理调岗为由,书面通知单位解除合同,保留好送达凭证。注意别口头辞职,否则可能影响经济补偿。工伤待遇该拿的一次性伤残补助金、医疗补助金等都要主张,别放弃。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我是因交通事故造成的工伤,我现在想与公司解除劳动合同关系,劳动合同关系要如何解除才好
[律师回复] 因交通事故受伤认定工伤后,你想解除合同,重点是要把工伤待遇谈清楚再签字。先和公司协商,解除协议里写明一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等数额;协商不成,你就书面发个解除通知,保留送达证据。注意,解除后一次性伤残补助金和医疗补助金该拿的照拿,别被公司忽悠放弃。签任何字前看清内容,别急着按手印。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
6解答
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你好,请问我和公司签了劳务合同,现在公司单方面解除了,我能和公司要补偿吗
[律师回复] 这份合同性质很关键。如果只是劳务合同,按民事关系处理,公司单方解除一般不付经济补偿,除非合同里约定了违约条款。但如果名为劳务、实际接受公司管理、按固定考勤领工资,可能被认定为事实劳动关系,那就适用劳动合同法,公司违法解除要赔双倍经济补偿金。你先把手头合同、工资记录、解除通知这些材料理清楚,再决定走劳动仲裁还是民事诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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签订了试用期劳动合同不想去了违约金需要付吗
[律师回复] 试用期劳动合同也是劳动合同,你不想去了,一般不需要付违约金。法律规定只有在单位出钱给你做了专项技术培训并约定了服务期,或者你签了竞业限制协议才可能涉及违约金,普通试用期辞职不适用。你只需要提前三天书面通知单位解除合同即可,建议保留通知证据,办好工作交接,单位应当结清工资。如果单位扣押证件或拒发工资,可以走劳动监察或仲裁维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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